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現在、技術の進化により産業の衰退と勃興のサイクルがどんどん速くなっている。また、新興国の成長も著しい。こんな激動の時代だから、どんな一流企業にしてもいつ倒産するかわからないし、誰にだって失業する可能性がある。この予測困難な状況を生き抜き、チャンスに変えるにはどうするべきか? 本書では、その対策として、仲間たちと「バーチャルカンパニー」をつくること、仕事で得た知識を学問で体系づける「学び直し」をすることなど、新しい「複線型」の働き方を提案する。
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Posted by ブクログ
先般、あるセミナーで、著者の講演を聞く機会があり、中高年の働き方について良い示唆を頂いたこともあって、著作も読ませてもらいました。 人生90年時代(本書が書かれた2013年にはこう言われていたらしい)、一つの会社に年功序列で過ごす時代は終わった。40代、50代でも、これまでの経験をベースにスキルを体...続きを読む系化しなおしたり、新しいスキルを身に着けつつ、柔軟な働き方を模索する必要がある。転職はリスクを考えて慎重にすべきだが、リスクのない範囲で、副業(小さな起業等)も考えるべき。 50歳も過ぎると会社の中でのゴールは見えてしまっていることが多く、仕事に対するモチベーションが低下する人も多いように思いますが、著者の指摘どおり、それではもったいなさすぎる。40~50歳こそ、もう一度自分を磨きなおす時期になってきたんだと思います。
★理解はできた。とはいえ実践が★環境の変化に対応できるよう複線的な働き方を準備する。そんな主張だけでなく具体的にどのような準備をすべきかを説く。友人とバーチャルカンパニーを作って訓練をするというのは非常にもっとも。一番、抵抗の少ない方法を示してくれるが、それでも壁は低くない。とにかく一歩踏み出すしか...続きを読むないのだろう。それもリスクの少ない方法で。
平均寿命が伸び、IT等のイノベーションによりどんどん新しい技術がでてくる中で、一つの会社で働きつづけるのは難しい時代が到来しつつある。 そんな時代をどのように生き抜いていくかの指針を示した一冊。 一つの会社で生き抜いていくにしても、自分のスキルは常にリファインしていく必要がある。 まずは自分の...続きを読む持っているスキルの周辺を広げていき、組み合わせを試してみる。 そのためには自分のスキルの棚卸しから始めることが必要。その際には自分の社内基準ではなく、外部にアピールできるものは何かを考えるのが重要。 リスクをできるだけ押えるには、今の保有スキルをベースにして如何に今後も通用するものに拡張できるかがポイントだろう。
最近、このままで良いのだろうか?と感じていたいただけに少し勇気をもらえました。 内容に共感ができ、とりあえず積極的に自分のスキルを上げて行こうと考えるようになりました。 スキルを上げて行く中で、早めに自分の本当にしたい事、なりたいものを見出していこうという気にさせてくれました。
もう今の世の中安定して定年までいられる会社なんてあるかどうかわからないよと。でそんな時に1点掛けしてのるかそるかの人生じゃなくて、いろんなことに手を出してリスクを分散しましょうと。
万人向けに広く浅く語っている印象を持った。会社に依存せずに、自らの強みを客観的に見つめて、その能力を伸ばすことや、新しい分野への学びを続けること。また、学びとは、実際のビジネス上での経験を体系的に整理し言語化することであり、その努力を続けないといけない。などのいいことが多々書いてある。心構えと、やり...続きを読むたいことと社会とのつながりを考え、貢献の見返りとして報酬を得られる仕組みを作ることができるように働きかけること。 小さいことからコツコツと、まずは行動をしてみることらしい。
・将来の予測は決め付けない ・新しい技術にアンテナを ・目標は近いものと遠いもの ・能力のたな卸しをする
40歳に近付きつつある現在。 どのような働き方があるのか参考にしたく手に取った本。 一つの企業で勤め上げることが難しくなった昨今、複線型で将来の働き方を考える必要がある。 一気に変化すのではなく、確実に少しずつ変化していくことが重要である。 10年先のことは、予測不能なので、基礎となるスキルを磨く必...続きを読む要がある。
新しい働きかたができる今、能力開発しながら、社会貢献と収益を両立する事業計画を立てて、着々と、準備せよ。
自称「転職王」な私 ここ最近は就職して1年以内に職場が無くなる事が多く常に「次」を意識して暮らす日々 ずっと同じ会社に勤めてる人はあまり「危機感」感じてないみたいだけど「明日職場が無くなるとも限らない」危機感をいつも感じてる自分はいつでもアンテナを張り巡らしすぐにでも動ける「アイドリング状態」を常...続きを読むに保っていたいと思う 「バーチャルカンパニー」すごい興味ある 40代を迎え 更に「会社に頼らない働き方」を模索していきたいと誓った一冊
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40歳からの会社に頼らない働き方
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柳川範之
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