【感想・ネタバレ】セキュアベース・リーダーシップのレビュー

ジョージ・コーリーザー / スーザン・ゴールズワージー / ダンカン・クーム / 東方雅美

[ブクログ · ★★★★☆]

わかりやすい例は、ロッククライミングの際、「安全」が保障されれば、さらに上を目指すことができるということである。

何かに挑戦する際、それがビジネスであっても、安心材料があれば、挑戦しやすい。つまり、リーダーはその安心材料になるべきで、相談しやすい、いつも冷静でいる、受け入れてくれる、目標を示してくれる人材であるべきである。

本書では、「思いやり」「絆を作る」「鼓舞する」という表現を使っているが、相手に自発的に動いてもらうにはどうすればよいかを考えれば、セキュアな人間がリーダーたらしめると考えられる。

選択肢を与え、自分で選ばせることが重要。
リーダーは相手を成長させることが重要。