仕事の経済学（第３版）

3,168円 (税込)
15pt

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3.7

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「知的熟練」と「長期の競争」に重きを置く著者独自の一貫した論理が、多くの統計・資料をベースに、展開される。ロングセラーテキストを、最新テーマを織り込み全面改訂。

【主な内容】
序説さまざまな労働者グループ
第1章知的熟練
第2章大企業労働者のキャリア
第3章大卒ホワイトカラーの人材開発
第4章報酬Pay-年功賃金か
第5章長期雇用と解雇
第6章現代の理論
第7章中小企業労働者
第8章女性労働者
第9章高年労働者とフリーター
第10章海外の日本企業
第11章働く場での労働組合
第12章マクロの労働経済
第13章基礎理論と段階論

仕事の経済学（第３版）のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃笑える＃アツい＃タメになる

Posted by ブクログ

国際比較労働経済学。
日本人の日本蔑視を膨大な資料から否定する。
日本の今後を考える上でも貴重な書籍。
最後は制度として仕事をとらえ、極めて後味良くまとめている。

2014年10月31日

Posted by ブクログ

日本と海外の労働者の働き方、給与体系、評価方法、業務の指示の仕方などを客観的なデータに基づいて比較している。
いわゆる既成概念が、意外と正しくない場面もあるようだ。
しかし、ホワイトカラーについては、既成概念が事実とあまり相違しないようだ。
面白くはない。

2019年05月21日

Posted by ブクログ

論旨がすごく明確。
ブルーカラーもホワイトカラーも、人材育成の核心は、長期にわたる実務経験＝キャリアである。
「専門の中で幅広いキャリア」が重要。経験を広げすぎると損失が利得を超える。
たてのキャリアでは、リーグ戦とトーナメント戦による選抜を行う。
リーグ戦をまず行うがそれが少ないのが「早い選抜」多