作品一覧 2023/11/24更新 今は苦しくても、きっとうまくいく 試し読み フォロー 「運が良くなる人」と「運が悪くなる人」の習慣 試し読み フォロー 「感謝!」言うてたら、ホンマに儲かりまっせ! 試し読み フォロー 職場のクセモノと付き合う技術 試し読み フォロー 戦わない生き方 試し読み フォロー 入社1年目から使える「評価される」技術 試し読み フォロー 入社3年目までに身につけたい上司のトリセツ 試し読み フォロー 100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉 試し読み フォロー 40歳からは、小さいことにくよくよするな。 試し読み フォロー 1~9件目 / 9件<<<1・・・・・・・・・>>> 横山信治の作品をすべて見る
ユーザーレビュー 入社3年目までに身につけたい上司のトリセツ 横山信治 【私の評価】★★★★★(94点 左遷されたダメサラリーマンから一転,東証1部上場の金融グループ企業で役員、社長を歴任した著者が教える組織の中で「評価されるコツ」です。 組織の中で評価されるためには,ズバリ,「応援される力」が必要だという。組織の中では,上司や周囲の人によって時間をかけて評価されるわけですから上司や周囲の人から...続きを読む応援されることが絶対必要なのです。 俺が,俺がと自己アピールするよりも人のため,仲間のためにコツコツと仕事をすることが大事なのでしょう。 本のソムリエ 入社1年目から使える「評価される」技術 横山信治 当たり前のことを書いている。 しかし、この当たり前のことをやってのけることがとても難しい。評価されるには、相手の自己重要感を満たす。感謝するなど。 当たり前が故に難しいのである。 Posted by ブクログ 今は苦しくても、きっとうまくいく 横山信治 この本には、幸せになるための素材が詰まっています。 読むだけでは、もちろんですが、幸せになれません。 この本を読み、何を感じ、どう自分の生き方に結びつけるのか。 幸せと運とは異なるもので、自分の捉え方次第で幸せはいかようにも掴めること。 この本の44のエッセンスを生かすのは読者次第だと思う。 Posted by ブクログ 戦わない生き方 横山信治 チェック項目13箇所。「戦わない生き方」とは、相手とじぶん、両方の自尊心を同じように尊重しながら夢・目標を実現することです。戦いそのものが悪いと言っているのではありません、時には戦うことも必要です、私が言いたいのは、戦わなくても目的を達成する方法がありますよ、ということです。人が戦う理由は、たた一つ...続きを読む、自分の考えが正しいことを証明したいからです、別の表現をすると、自分が素晴らしい人間だと評価してもらいたいということです。戦うと、どうしても敵を作ってしまいます、私は上司と戦うことにより敵をつくりました、この敵はすぐに反撃してきません。「戦わない生き方」というのは、周囲が自然と応援してくれるような行動を選択することです、そのためにっは、自分に魅力をつける、目的を持って行動する、人のためになることをする、人に先に与える、相手を傷つけない、相手の自己重要感を満たす、さらに、戦いを挑まれてもうまく避けるということも含まれます。人間は自分を変えることが一番苦痛な生き物です、それをせずにすむのが、上司を嫌いでいることです、上司が間違っている、自分は正しい、と思うほうが自分と向き合わずにすむから楽なのです。嫌いな上司は、嫌いなままで大丈夫です、ただしこの三つのポイントだけ頭に入れておいてください、①人間は自分と違う考えの人に「ムカッ!」とする生き物②人間と部下では力関係は上司が常に上③無駄な戦いはしない 「悪口」の対処方法:①悪口を言う集団に入らない②伝言者にならない③悪口の真意を確かめたり、逆襲するようなことは控える。好かれようとするより「好き」になろう:①人のいい面を探すクセをつける②相手の幸せを願う すべての人から好かれようとする必要はありません、みなさんがどんな人でも好きになるようにしたほうが得策です。相手の「立場」に立って物事を考える:①常に相手の立場に立って物事を考えるクセをつける②毎回譲歩する必要ない③言い換える 戦わない生き方を唯一やめるときは、誰かを守るときです、その場合でも、相手の感情に振り回されず、相手の要求をハッキリ断るのみです。①ピンチのときにどのような行動をとるか②行動の連続性③「こうなりたいじぶん」像を自分の中に持つ 行動の中にこそ本当の姿があります、特にピンチのときにどのような行動をとるかを見てください。不満があるのなら、自分ができることをまず行動に移してみてください、率先して電話に出る、他部署であっても大変そうなときは快く手伝う、遅刻や欠勤をしない、など小さなことで構いません。「俺は聞いていない」という上司は自分に自信がない人です、ただし、この言葉を投げつけられるあなたにも問題があります。 Posted by ブクログ 入社1年目から使える「評価される」技術 横山信治 自分が評価されるためには、まず相手を認めること。 自分が会社でどう生活するか、という話を期待して読み始めましたが、もっと深い人づきあいの話が主。考えが変わりました。これを守れば穏やかな人間になれそうです。 Posted by ブクログ 横山信治のレビューをもっと見る