岡本文宏の作品一覧

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  人材マネジメント一問一答

  岡本文宏

  トライアル採用(有期雇用契約) 3日から１週間程度
  リーダー不在でも態度を変えないか
  
  留学生 資格外活動許可書があるか

  Posted by ブクログ
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  人材マネジメント一問一答

  岡本文宏

  トライアル採用(有期雇用契約) 3日から１週間程度
  リーダー不在でも態度を変えないか
  
  留学生 資格外活動許可書があるか

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  人材マネジメント一問一答

  岡本文宏

  アドラー心理学でも出てくるように、相手がこちらから教わりたいと思う、「教育の枠組み」ができていることが重要とのことでした。
  そのためにはコミュニケーションを密にとり、良好な関係を築くこと、「味方である」ことを感じさせることが有効です。
  
  あくまでも感情的にならず、かつ伝えるべきことを整理して、上から...続きを読む押し付けず、諭すように伝えること。そのときには自分の価値観を押し付けないことです。
  
  確かに超一流に離れないかもしれませんが、一人前（任された仕事を完了できる）になることは誰にも可能です。
  このことばはとても納得しました。
  皆が超一流を目指しているわけではないし、そうである必要はないのですね。であれば「一人前」を目指してもらうように考えるのがいいのかもしれません。
  
  一問一答形式ですので、自分の現状に当てはまることが見つかりやすく、読みやすい上にすぐ役に立てられることがいくつかありました。
  しかも小手先ではなく、根本的な考え方に関することが多かったように思います。
  
  とても参考になりました。

  Posted by ブクログ
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  人材マネジメント一問一答

  岡本文宏

  アドラー心理学でも出てくるように、相手がこちらから教わりたいと思う、「教育の枠組み」ができていることが重要とのことでした。
  そのためにはコミュニケーションを密にとり、良好な関係を築くこと、「味方である」ことを感じさせることが有効です。
  
  あくまでも感情的にならず、かつ伝えるべきことを整理して、上から...続きを読む押し付けず、諭すように伝えること。そのときには自分の価値観を押し付けないことです。
  
  確かに超一流に離れないかもしれませんが、一人前（任された仕事を完了できる）になることは誰にも可能です。
  このことばはとても納得しました。
  皆が超一流を目指しているわけではないし、そうである必要はないのですね。であれば「一人前」を目指してもらうように考えるのがいいのかもしれません。
  
  一問一答形式ですので、自分の現状に当てはまることが見つかりやすく、読みやすい上にすぐ役に立てられることがいくつかありました。
  しかも小手先ではなく、根本的な考え方に関することが多かったように思います。
  
  とても参考になりました。

  Posted by ブクログ
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  独立してコンサルタント、専門家で活躍するために絶対にやるべきこと

  岡本文宏

  書かれていることはおおよそ知っていることばかりだった。
  だから読んでも無駄、ということではなく、内容はもっともだと思えることがほとんどである。
  つまり、すでに何かを知ることよりも、実践することが大事だ、ということを僕に再認識させてくれた本です。

  Posted by ブクログ

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