清水レナの作品一覧
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作品一覧
2015/06/17更新
ユーザーレビュー
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・マミートラックにはまらない仕組みを会社が作る。
・時間の制約が無いこと（残業ありき）が管理職になる前提条件。時間的制約、残業できるかを評価するのではなく、時間内の生産性を評価するシステムの構築が急務。
・経営層がリーダーとなって、女性活躍推進タスクフォース。
・似た属性の人をグループインタビュー。...続きを読むPosted by ブクログ -
そもそも意欲ある人を採用してるかの採用レベル、働き続ける制度や環境を整える定着レベル、そして最後の登用レベルのどこに問題があるかPosted by ブクログ
