「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。―――人を奮い立たせる５０の言葉

サイモン・シネック / イーサン・M・アルドリッジ / 鈴木義幸 / こだまともこ

1,287円 (税込)
6pt

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4.1

19件

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リーダーが弱さをさらけ出すと、組織は強くなる。ＴＥＤで４０００万回以上再生されたリーダーシップの真髄をコンパクトに凝縮。カリスマ性も非凡な才能もいらない、そのままの自分でチームを動かすための５０の言葉。コーチ・エィ社長、鈴井義幸氏推薦！

「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。―――人を奮い立たせる５０の言葉のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃感動する＃深い

Posted by ブクログ

上司=リーダー、ではない。
誰だってリーダーになれるし、リーダーになれない上司だっている。

その違いはなにか？
人を奮い立たせること、人に奮い立たせられること、そんなチームを作ること。

短い言葉と挿絵で、ここまで心が震えるとは。定期的に見返したい本。

2023年08月20日

Posted by ブクログ

Kids向けのブックコーディネートのインプット用に、ときどきこういうのを求めます。

ムリのない展開、穏やかなイラストともに
「失敗は、ひとりでできる。成功は、ほかの人の助けなしにはできない。」
みないな、生きるためのガイドとなってくれることばたちが、登場してくれるからです。

自分が弱いってことを

2021年02月15日

Posted by ブクログ

・inspire型リーダーが理想
→奮い立たせる
・人を動かすためにもっとも重要なのはwhy
・批判も素直に聞けばアドバイスに変わる
・1人では何もできない。だから、1人でもできるという振りをしてはいけない。
・人生の価値は、他者のために何をするかで決まる
・いつまでも教師ではなく、生徒であるべき

2019年09月06日

Posted by ブクログ

他者のために何ができるか何をしたかで人生の価値が決まる。
周りに学びや気づき、何かを与えられる人間になること。しかし、その過程で自分も何かを学ばなくてはならない。教師ではなく生徒として。

2019年08月24日

Posted by ブクログ

尊敬するサイモン・シネックのシンプルで分かりやすい本です。色んなプロジェクトを進める多職種のチームとして働いているためどの言葉もとても力強く、再確認したり、そうだよなとほっとしたりしました。別の書籍等でサイモンが言っているサークルオブセーフティとは心理的安全性に限りなく近いのかなと思います。新自由主

2023年08月11日

Posted by ブクログ

自分もリーダーになって、どうしたら良いのか考える日々。
基本的には自分がこんなリーダーにいて欲しいというのが理想の姿。
でも、それは万人共通とは限らないから、ある程度指針となるものがあってもいいのかなとも思う。
絵本という優しい媒体で、どんなゴールを目指せばいいかを示してくれていると思います。
絵本