イーサン・M・アルドリッジの作品一覧

上司=リーダー、ではない。
誰だってリーダーになれるし、リーダーになれない上司だっている。

その違いはなにか？
人を奮い立たせること、人に奮い立たせられること、そんなチームを作ること。

短い言葉と挿絵で、ここまで心が震えるとは。定期的に見返したい本。

Kids向けのブックコーディネートのインプット用に、ときどきこういうのを求めます。

ムリのない展開、穏やかなイラストともに
「失敗は、ひとりでできる。成功は、ほかの人の助けなしにはできない。」
みないな、生きるためのガイドとなってくれることばたちが、登場してくれるからです。

自分が弱いってことを認める勇気を持ってるひとが、
リーダーだとそのチームはとても豊かですね。

著者のTEDにも、興味が湧きました。

・inspire型リーダーが理想
→奮い立たせる
・人を動かすためにもっとも重要なのはwhy
・批判も素直に聞けばアドバイスに変わる
・1人では何もできない。だから、1人でもできるという振りをしてはいけない。
・人生の価値は、他者のために何をするかで決まる
・いつまでも教師ではなく、生徒であるべき
・本当の力は、自分の弱さを認める勇気から生まれる

他者のために何ができるか 何をしたかで人生の価値が決まる。
周りに学びや気づき、何かを与えられる人間になること。しかし、その過程で自分も何かを学ばなくてはならない。教師ではなく 生徒として。

リーダーシップを取る必要がある人はたまに見返すとよさそうな本。なかなかこの言葉通りにできないジレンマも抱えながらも意識できるといいと感じた。

自分が30代後半から意識してきた言葉が入っていてびっくり。
p121
「早く行きたければ、一人で進め。遠くまで行きたければ、みんなで進め」（if you want to go fast, go alone; if you want to go far, go together）