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Posted by ブクログ
これからの高齢化社会に向けて、65歳定年を支えるために50歳以上は給料据え置き(60以下はさらに下げる)ということを提案した本。
その代わり基本的に評価はせず、経験者ならではのスキルを社内において活用してほしいと提案している。
自分のような団塊ジュニア世代なら受け入れられるけど、果たして50歳以上の人には受け入れられるのだろうか?