感情タグBEST3
Posted by ブクログ
○最後に成功する人は、他人に勝つこと以上に、自分に克つことに強く執着している
○頭角を現す人は、将来はこうなりたいという「夢やビジョン」、社会の役に立つという「使命感」、自分はこの事を大切に働くという「価値観」を持っている
○人は無茶をすると潰れるが、無理をしないと伸びない
○問題が発生したら、改善のチャンスを与えてもらったと考えるべき
○トラブルが起きたとき、他人のせいにして、批判や愚痴や悪口に逃げ場を見つけては駄目。まずは自分が真摯に受け止め当事者意識を持つべき。起きてしまった事実にどう対応するか考えるべき
○仮に失敗しても、「この問題のうち、どう改善をすれば良いか」を検証できれば、それは学習になり、失敗ではなくなる
○努力することで、成功は約束されないが、成長は約束される。つまり成長しない努力は止めるべき
○ビジネスの失敗の8割はコミュニケーションの不備。それを防ぐには、相手の価値観を認めること。つまり積極的な傾聴により、相手の考え方と人間性を正しく理解する。
○人間は自分に関心を持ってくれる人、自分を認めてくれる人には、自然と好意をもつ。
○人は人で研かれる。仲間のいる人間は強い。
○良き心友を作るには、積極的に、自分の快適空間から出なければならない。
○心友作りにも「自分はこういうことを目指している。こういう価値観を持った人間だ」という理念が大切
○伸びる人は、人の良いところを見て、盗んで学習して身に付ける。うだつの上がらない人は、人の弱点や欠点ばかり見る
○人間辛抱が大切。あきらめてはいけない。簡単にあきらめると、それがクセになる
Posted by ブクログ
「努力する事で、成功は必ずしも約束されてないが、成長は必ず約束されている」が印象に残りました。初めて新将命さんの本を読みましたが、他の自己啓発本に比べて感じるものが多かったです。
Posted by ブクログ
■問題解決
1.問題は自分がコントロールできることと出来ないことに仕分ける、「多角的、長期的、根本的の３つの視点」で仕分ける。
2.ダメな人、伸び悩む人は、物事を一面的、短期的、枝葉末節的に考えがちだ。
3.問題が起きたときには、その当事者を非難するのではなく、起きてしまった事実にどう対処するかを考えるほうに力を注ぐ。
つまり、ヒトへの対処と、モノやコトへの対処に仕分けることが大事だ。
4.これを知る者はこれを好む者に如かず。これを好む者はこれを楽しむ者に如かず。
Posted by ブクログ
所謂キャリアとして、自分が先頭に立つ人にはよいのでは。自分も代表という立場にあるので、参考になる部分もあったが、著者が対象としている読者像はグローバル時代を生き抜く経営者を目指す若者(20~30代)だろうと思う。
Posted by ブクログ
世界で勝負する人の自分に「克つ」ことの執着。
・理念と目標をしっかりつくる
・問題発見力を磨く
・グローバル基準のコミュニケーション能力を磨く
・人間的魅力を高める
・理念と目標達成を託せるリーダーを育てるリーダーになる
今後こういうスキルとマインドがないと、今後グローバル化する社会でやってけないよーという話。
内容自体はよく聞くことですが、言葉に力があるというか、著者の実感が感じられて読後が悪くないです。修造系。
実際に仕事ぶりに触れてみたいな～と思いました。
あーでもこんなストイックにできない。。。そっちが先にきちゃうなー。
ちょっと弱ってる時にはダメかもしれません、血気盛んな時期にはいいかも。
印象に残った言葉。
伸びる人は信じるものを持っている人。
努力することで成功は必ずしも約束されていないが、成長は必ず約束されている。
