松井義治のレビュー一覧

Ｐ＆Ｇで学んだ　経営戦略としての「儲かる人事」

松井義治

人事とは強い会社を作るシステム
・リーダーの高い人事能力
・メンバーの生産性＝やる気×能力が上がる
・顧客が増える
・売上が上がる

採用とは未来のリーダーを獲得するシステム
・人材像を明確化する
・人材像は能力よりマインド、知識より行動
・行動基準は人材像の具体化

問題やミスの85%は仕組みの...続きを読む

Posted by ブクログ