・「働き惜しみ」をしない人には、それを見ている周りの人が必ず次のチャンスを与えてくれるのです。
・気持ちよく接してほしいのであれば、まずは自分が相手に気持ちよく接すること
・プロ同士、知見が深い分野について質問するのに恥ずかしいことなどありません。質問された方も自分が尊重されたと感じ、同僚を助けよう
...続きを読むという気持ちがわくはずです。
・「想定外」恥分の伸び白を思い切りだして成長するためのチャンス
・議事録：一番上に「決定事項」次に「とるべきアクション」その下に「決定に影響した重要な意見を列挙」
・大事なのはリラックスして談笑できる「場」をプロデュースすること
・「自分はこの道のプロ」と誇りを持つ
・明日できることは明日やる。切り上げるための予定を入れる
・「共感する力」を育てる一番の近道は、他者のバックグラウンドについての知識をどれだけ持っているか。さらに、それらに理解を示したうえで、自分の行動・思考に反映できるか
・自分の経験をあえて捨て去る
・潔い撤退をするために ①なぜ自分のアイデアや意見は十分でないのか ②どのように手直しすれば再検討される可能性があるか をしっかり周囲に聞いておく
・自分の好き嫌いを定期的に棚卸しする
・誰・なにに対してもフェアであることで、自由を手に入れる
・時間をかけて周囲の信頼を得ながら、自分の正論が受け入れてもらえる土壌を育むこと 
「半径5メートル最適化」仕事術