ブックライブでは、JavaScriptがOFFになっているとご利用いただけない機能があります。JavaScriptを有効にしてご利用ください。
無料マンガ・ラノベなど、豊富なラインナップで100万冊以上配信中!
来店pt
閲覧履歴
My本棚
カート
フォロー
クーポン
Myページ
6pt
どうしたら人は動くのか? 悩めるすべての上司たちへ。 「部下が思うように働いてくれない」「トラブルが絶えない」「みんな忙しいのに業績が上がらない」……駆け出しマネジャーに降りかかる数々の試練。主人公はいかにして乗り越えてゆくのか!? どうしたらチームの力を最大に引き出せるか新任マネジャーの奮闘を小説仕立てで追いながら、マネジメントのツボ、落とし穴、経営の初歩を解説。部下を持つすべての上司に贈るリーダーシップの教科書。
アプリ試し読みはこちら
Posted by ブクログ
【目的】:上司の心構えについてアドバイスを得たい。 ・失敗の場合の最大リスクを考慮する。 ・任せる怠慢をせず、重要事項は自らチェックする。 ・ツメをおこなうとは、求めた結果が出ているか確認すること。 ・自己実現とは、なれる最高の自分になること。 ・仕事を通じて自己実現を追及する。 ・お客様第一やコン...続きを読むプライアンスは信念でなければならない。 ・仕事に誇りと信念が持てるヴィジョンを描く。 #物語形式と各章末のポイント・コラムで理解しやすい。 #最終的な「目的」と通過地点としての「目標」の違いなど、とても勉強になった。
読み物としてシンプルに面白かった。リーダーは「独裁すれども独断せず」は、なかなか意味の深い言葉だなと思う。 リーダーは、ものごとを決定するまでは「これで大丈夫か」と何度も問い直し、衆知を集めて色々な情報を得て、最後にそれでも「まだ大丈夫か?」と念を押したうえで自分で決断する。いったん決断したことに...続きを読むついては、独裁して徹底的にやらせることが重要だ、と。
山村は40歳の会社員。買収先の会社に本部長として出向。お洒落なスーツで決めたつもりが、相手の心理バリアを高くし、年上の部下をいきなり「さん」づけするダウンサイドリスクへの無配慮さなど、リーダーとしてまだまだ未熟な主人公。 「一対多数から一対一に」 「会社が与えられる幸せは①働くことそのものや働くこと...続きを読むにより自己実現を果たせる幸せ②働くことにより得られる経済的幸せ」 「本心を聞く時には第三者を引き合いに出して聞く」 「徹底したいことは文書で渡し、何度もそれを読み返させる」 「独裁すれども、独断せず」 「お客様第一は経営手法でなく信念」 「社会に貢献できる良い仕事をする、そうすれば、結果として会社も社会も発展する。」 先輩の藤田や、本部の社長の中山から多くのヒントをもらいながら、 一つ一つ問題を乗り越えていく主人公の姿が爽やか。
レビューをもっと見る
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。
新刊やセール情報をお知らせします。
成功する上司
新刊情報をお知らせします。
小宮一慶
フォロー機能について
「ノンフィクション」無料一覧へ
「ノンフィクション」ランキングの一覧へ
あの企業の儲ける力がゼロからわかる! 決算書の読み方 見るだけノート
朝90分早く起きる人のプロ仕事術
試し読み
明日から「仕事ができる」と言われる新・目標達成法
あたりまえのことを バカになって ちゃんとやる
「ROEって何?」という人のための経営指標の教科書
一番役立つ! ロジカルシンキング
「1秒!」で財務諸表を読む方法 仕事に使える会計知識が身につく本
「1秒!」で財務諸表を読む方法[企業分析編] 会計知識を使って経済や企業戦略を読み解く本
「小宮一慶」のこれもおすすめ一覧へ
▲成功する上司 ページトップヘ