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Posted by ブクログ 2022年01月07日
行動分析学の手法はいくつかあるが、それらについてとても分かりやすく説明している。具体例も、会社組織の出来事でイメージしやすい。
行動分析学は、以前より動物の調教や療育などでも使われているが、この本を読んで応用範囲がとても広いことに気づかされた。
家族に家事を頼んだり、会議で意見を活発に述べてほし...続きを読む
Posted by ブクログ 2021年07月18日
企業は社員によって構成されている。社員の行動の集積が企業活動そのものである。したがって、企業組織マネジメントの究極の課題は、社員、すなわち、人間の行動の問題といってよい。P10のこの一節は自身の最近の問題意識を的確に表現している。また、組織人事コンサルタントとして著名な舞田竜宣氏による「人の行動は、...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年12月22日
P16
行動分析学では、目安として「60秒ルール」と呼ぶように、行動をしてから60秒以内に起こらない結果には、ほとんど意味がないと考えている。
P32
行動は、行動直後の状況の変化によって変わる。専門用語では行動随伴性と呼ぶ。
好子
行動の直後に出現する行動を増やす刺激や出来事
行動の直後に好...続きを読む
Posted by ブクログ 2013年05月03日
架空のケーススタディが冗長だなぁ…
と読み進めていたが,結果,良本であった。
行動分析学の本は,何冊か読んでいるので,
内容は既知であったり重複していたりもするけど,
何度か反芻することに意義もある――行動分析学的にも。
行動分析学の本質自体はすこぶるシンプル。
シンプルがゆえに,色んなことに応...続きを読む
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