いらない部下、かわいい部下

935円 (税込)
4pt

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3.5

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子どもにトマトジュースを強制する父は、なぜ「いらない人材」になりやすいか?

選ばれる部下の基準が変わった。
頭脳明晰で仕事ができる、太鼓持ちがうまい、機転抜群で空気が読める――こうした人材こそ、いま、影で「いらない部下」の烙印を押されているかもしれない。
職場のありかたが大きく変化するこれからの時代に求められる「部下力」とはどのようなものか、数々のビジネス現場を知る人事コンサルタントが分析し、未来の働き方を見越した上司―部下関係の築き方について提案する。

いらない部下、かわいい部下のユーザーレビュー

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理想の上司と理想の部下

どの世代の会社勤めの人でも気軽に読める本。
上司と部下の立場から見たお互いのあり方がわかる本。時代に即して書いてあり、バブル時代の古い考えをばっさり切り捨てている。日本の会社も今後安泰である保証はどこにもない。会社にしがみつくようなガラパゴス社員は今後求められない。副業はチャンス。等々、色々教訓を得られる本だった。

2017年11月13日

Posted by ブクログ

ネタバレ

連続で新井さんの本を読んでみた。
本書では、上司と部下のこれからの関係性について提言している。

この本の中できづきになった点を以下に記載する。

①知性も必要だがひけらかすのはNG。
それよりも、大きな声を出していつも元気にニコニコしているほうがよい。

②コミュニケーションは時間よりも頻度が大切