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Posted by ブクログ 2023年07月11日
とても1970年代の対話とは思えないほど現代でも色褪せない内容です。びっくり。
自分は何によって報酬を得ているか?を考え、時間や能力を最大限に活かすようにしたいし、自分がそのポジションで求められている事を今一度しっかりと理解するようにしたいです。
ちょっと面白いと思ったのが、誰でも同じ事を続けて...続きを読む
Posted by ブクログ 2017年08月25日
会話形式なので分かりやすい。
要保管。
特に3章「上司をマネジメントする」。今の現状で最も参考にしたい。以下3章目次。
・上司はマネジメントするもの
・上司とも一人の人間である
・読み手か、聞き手か
・お世辞もよろしい
・言わなければわからない
・問題を隠してはならない
・不意打ちだけは禁物
・大...続きを読む
Posted by ブクログ 2017年06月16日
定期的にドラッガーの本を読むことは良いことだと再認識。本も薄目なので、初心者にも読みやすいかも。
【学】
部下のひとりひとりの強みを考え抜き、その強みを仕事に適用し、貢献できるようにする
思いやりのある人は多くないが、思いやり深く人と接することは可能だ。マナーを身に付け、不要な摩擦を防ぐに越した...続きを読む
Posted by ブクログ 2017年04月25日
◎時間のマネジメントの本質は「まとまった時間を作ること」(中断されることのない連続した時間)
◎上司が無能だとこぼしているだけの者は、結局はなにもできないで終わっている。仕事のできる者は上司をマネジメントするために、必ず何かしている。
上司もまた1人の人間だということ。怪物でもなければ、天使でも...続きを読む
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