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Posted by ブクログ
転職エージェントの方に薦められて読んでみました。 全般的に、今のケース面接にどこまで即しているんだろうと思いながら読みました。もちろんこの通りに考えたり進められたりしたらベストだと思うけど、昨今の面接の傾向に合っているのかは疑問です。面接の進め方というより、思考フローを学ぶほうに重点を置いて読むと...続きを読むいいかもしれないです。 後半は、自分が参加するで面接形態の箇所をその都度読むといいかと。 3つの学び ・利益のフレームワーク ・ビジネス環境のフレームワーク ・なぜケース面接が存在するのか
ケース 時間をかせぐ 問題の理解を明確にする 仮説を述べる 構造化したイシューツリーを面接官に示す 枝を順番に分析する 定性的な枝を下位仮説に言い換える データを要求して各枝をドリルダウンする →数値は過去データか競合データと比較する 論理的に行き詰まる(問題の原因でないので削除)か...続きを読む、仮説の修正が必要になったら次の枝に移る 結論 行動提案の伴う結論、論理的に関連する三つのデータ、結論の再提示と「もっと時間があれば」何をするか
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