エンゲージド・リーダー ― デジタル変革期の「戦略的につながる」技術

シャーリーン・リー / 山本真司 / 安部義彦

ジェフ・イメルト（GE会長）、ジニー・ロメッティ（IBM社長）、ジョン・チェンバース（シスコ会長）…
なぜトップ経営者がソーシャルメディアに時間を使うのか？
フォロワーの共感と信頼を築き
目標を達成する実践アプローチを
デジタル戦略の第一人者が解説！
「自分のリーダーとしてのあり方を次のステップへ高めたいと思う人が読むべき一冊」
ダニエル・H・ピンク（『ハイ・コンセプト』）
「新しい時代の先頭を走りたいと願う人の究極のガイド」
トム・ラス（『ストレングス・リーダーシップ』）
「人とよい関係を築き、革新的なアイデアを世に出したいと人にとって必読の書だ」
ベス・コムストック（GE社最高マーケティング責任者）
■シャーリーン・リー：「ビジネス界で最もクリエイティブな100人」（ファストカンパニー誌）に選出！
世界経済フォーラム、サウス・バイ・サウスウエスト、世界ビジネスフォーラムなどで基調講演を務めるデジタル戦略の第一人者。
『グランズウェル』（共著、翔泳社）はビジネス・ウイーク誌のベストセラー、『フェイスブック時代のオープン企業戦略』（朝日新聞出版）はニューヨーク・タイムズのベストセラーとなった。
■エンゲージド・リーダーとは？
対話を通してフォロワーとの信頼関係を深め、目標を達成するリーダー。
本書では、「情報収集」「情報共有」「エンゲージメント」のフレームワークをもとに、
1日15分からはじめられる「リーダーのための」実践法を紹介する。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: 英治出版
• ページ数: 176ページ
• 電子版発売日: 2016年02月23日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 9MB

[ブクログ · ★★★★☆]

やっと読み終わった。空き時間で少しずつ読んでいたら三週間以上かかってしまった。

さらっと読むのが勿体無いと思ったのが理由。
非常に勉強になる一冊だった。どこまで頭に残せたのか、、、

内容としては、これからのリーダーのあり方を、デジタルツールを利用してどう変えていくか、について書かれている。

情報収集、情報共有、エンゲージメントの段階をふみ、顧客とマネージャー間や、上司と部下の関係に当てはめ、実例を持って解説している。

内容を濃いと受け止めるか、浅いと受け止めるかは聞き手次第な内容だが、自分なりに咀嚼しようとすればするほど濃く感じる一冊になると思う。