「会社を変える」人材開発～プロのノウハウと実践～

柴田昌治 / 香本裕世

危機感・責任感のなさ、希薄なコスト意識、思考停止になっている頭脳……。“死につつある”企業の人材、立て直しのノウハウを、人材開発のプロフェッショナルが一挙公開!

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 光文社
• 掲載誌・レーベル: 光文社新書
• 電子版発売日: 2014年07月11日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 2MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

相手ありき

思考がロジカルに整理されています。
・人生の中のキャリア
・エンプロイアビリティを高めるための研修や啓発
・人事のプロセス　　・改革の３ステップ
・プロセスデザインとキャリアカウンセリング

ソフトな面の改善なしに、企業体力は改善しないという
強いメッセージがリアリティをもって伝わります。

・組織的に行う研修にしても、インフォーマルな研修にしても
　さらには採用面接にしても、相手のキャリア支援という観点
　を大切にすすめる。その積み重ねが企業改革に繋がるという
　良循環を感じました。　

ここに通じるのは研修をする側、採用をする側の視点のみならず
その相手を思う柔らかな心です。