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激務のなか、残業時間を極力抑える秘訣は、手帳のつけ方にあった! 現役会社員が試行錯誤のなかで身につけた手帳術を図版を交えて紹介していく。このやり方を採り入れたことで、残業を大幅に削り、そして以前よりも成果が出やすくなった。社員のための社員による手帳術!
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Posted by ブクログ
手帳好きなので色々な手帳術は気になって仕方ない上に読んでて手帳熱もアップしてくるので楽しい♪ 予定というか未来を組み立てるという考えが強かったけれど見返すことも大事なのだなと。 PDCE(Plan.Do.Check.Act)身に付けたい♪
来年の手帳のことを考えるうち、手帳術の本にハマってきました。 今回はPDCA手帳術です。もはや最初の目的であるコレクションのアイディアとは関係なくなってる(笑) ・計画ログと同時に実際にどうだったのか結果ログも書く→振り返りまで ・タスクリストには期限と所要時間も書く ・月(週)ごとに、先週からの...続きを読む課題・増やしたいこと・減らしたいこと・今週の大きな出来事・学んだことなどを記入 もちろん仕事を早く回すための手帳術ですが、このあたりはトレーニングにも使えるよね、とニンマリ。 手帳は好きだし今もたくさん書いてるけど、付けただけになっているところもあってもったいなかったなーと気づきました。。
手帳初心者なので、フォーマットなどの簡単なことから書いてあって役に立った。いくつかできそうなことから取り入れてみる。 ●自分だけの時間割を作る⇒振り返りをして改善していく ●自分締め切りを設定して前倒しで作業する⇒集中して負荷をかける ●最初に決めるべきなのは退社時間※締切から逆算してペース配分を決...続きを読むめる ●行動した結果も書き、予定と結果を比較して改善点を見つける⇒検証、振り返り、課題を見つける
手帳に書くことなくて困っている人は、書く内容の例が豊富にあるので参考になる。 GTDの方法がよくわからんという人は、ざっくりと解説があり参考になる。
毎日残業漬けだった著者が、手帳の付け方を変えていくことで仕事の効率が劇的に向上し、業務時間内で仕事を終わらせる事ができるようになった。その手帳術を紹介している。 GDT理論をベースにしていて、無駄な仕事をしない仕組みやフローを使って仕事を振り分ける事などを紹介している。 やらなくてもいい仕事を、...続きを読む惰性でやってしまっていることが多いので、いったん立ち止まりやるべき仕事かどうかを考える事、やめてしまっても、必要な場合は再開すればいいだけと言う事を言っている。 GDTメソッド ・行動を起こす必要があるか ・次のアクションは複数あるか ・2分以内に来出るか(時間は個人の状況等を踏まえ調整可能) ・自分でやるべきか ・次にやる? 仕事を効率的に実施するためには 段取り8分、仕事2分 段取りの次に大事なこと「振り返り」 メモする時間がもったいない、無駄だと思うかもしれないが、メモをしなかったことが原因でもっと面倒くさい事が起こる可能性がある。と言う言葉は自分の過去を振り返っても激しく頷いてしまう。 最優先で取り組む仕事は「他人が関わる仕事」 明日の課題を書く
①記憶に頼って間違えるよりも手帳を使って「記録」する。 ②手帳には「人との約束」だけでなく「自分との約束」を書き込む。 ③仕事の一番の効率化は「やらない」こと。 「やらない」前提で考えて、「なぜやるか?」「やらないことで発生するデメリットは何か?」を立ち止まって検討する。
手帳には、誰かとの予定や約束しか書いていなかった。最近、だいたい出来ていたけど確認作業が出来ていなかった仕事があった。しかもそんなときに自分で夏季休暇を取っていた。休みなのに、内心ハラハラ。そして休み明けで出勤すると微妙なミスあり。今度からは、事務所での自分だけの仕事も手帳に書き込んでいこうと思う。...続きを読むケアマネの仕事って、予定以外のことが起こりすぎるので、その点ではこの本に書いてあることは実行出来ないがまずは1日、自分が事務所にいるときにどんな仕事をしたいたのかが後々わかるようにログは書いていこうと思う。
手帳の種類の紹介から、PDCAを意識した手帳術を紹介してもらえます。タスク過多になりがちな社会人にはまねしたくなりますね。
筆者が最終章で語られているように、本書は別の本に書かれていることやどこかで聞いたことがあるような内容が大半を締めています。特別なテクニックはありませんが、手帳をどのように使うのが良いのか一つの指針になります。 本書を読む前から私も普段から行っていましたが、タスクに所要時間を割り振り、その行動結果をレ...続きを読むビューしていくことはたいへん効果的です。
手帳の付け方というよりも、作業の段取りをキチンとアウトプットしながら進むことの奨励が内容。 割とスタンダードな事がシンプルに記載されてる。 キチンと期限を意識して、優先度付けの上スケジューリングして。 予定だけではなく、結果(ライフログ)も書く。要は作業の振り返りと改善。 面白いなと思ったのは...続きを読む、感情コントロールの記載。 イライラしたこと、感情的になったことを振り返る。そのきっかけとなった出来事を、事実と感情に分けて書き出す。そして、その感情が正しいのかを振り返る。 イライラした気分で仕事しない。というのは大事ですね。
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