仕事が速い人のすごい習慣&仕事術 残業せずに目標を達成する技術

仕事が速い人のすごい習慣&仕事術 残業せずに目標を達成する技術

1,100円 (税込)

5pt

国際経営コンサルタントとして、自分のビジネスをスピード成功させた著者自身が毎日実行し、成果を上げている効果絶大な仕事術と習慣を網羅! 人よりも10倍早く、出したい結果を出すためには、毎日、“これだけ”を実行しさえすればよい! 本書では、朝目覚めてから、「通勤時間」→「朝一番」→「午前中」→「日中」→「退社前」→「夜」→「就寝前」までの時間帯にやっておくべきことを、きわめて具体的、かつ明快に説いている。「慢性グズ」から脱出する習慣、仕事センスの磨き方、時間活用術、やる気を倍増させる習慣、ヒットの種をまく方法……等々、著者の成功の秘訣を惜しみなく公開した、超パワー・ビジネス書。

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仕事が速い人のすごい習慣&仕事術 残業せずに目標を達成する技術 のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

    Posted by ブクログ 2014年04月05日

    成功者がなるべくして成功者になってると考えさせられる本。自分も成功を掴むため身につけるべき習慣がまだまだ有ると思った。

    0

    Posted by ブクログ 2009年10月04日

    2006.6.27 大阪にて

    著者から頂く
    目標達成できる習慣術を、
    朝起床後、通勤時間、退社前、就寝前などの具体的
    行動アクションで示してくれてます。

    ☆朝に勝つ
    ☆感謝の気持ちで一日をスタートする
    ☆あきらめないために根性をつける 身体を鍛える
    ☆気配りを徹底 相手が恋人だ思って

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    Posted by ブクログ 2009年10月04日

    正直、この手の読み物はあまり好きではなかったのですが・・・
    お借りしたので、読んでみました!
    率直な感想、良かったです。

    コンビニで購入したそうなんですが、
    この本、8刊目みたいです。
    今年2008.8.4に再刊されたみたいです。
    第1刊が2年前なので、ロングセラーに入るんでしょうね。

    読みやす...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2009年10月04日

    下記に当てはまる人にお勧めの本です。

    ・仕事のスピードが遅い
    ・仕事が全然進まない
    ・今日一日いったい何をしていたんだろうと
    考えてしまうことが多い

    退社する前に、明日やることの確認と準備を行い、
    出社時に今日一日のスケジュールを決定する。
    これだけのことを実践するだけでも、仕事の...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年04月10日

    社会人1年目の心掛けのような内容。
    教本というより、自身の経験を踏まえた上でのアドバイス的な書き方がされている。
    そのせいか隙あらば自分語りが始まるので
    好き嫌いが分かれてしまうかも。

    また、15年前に出版されたこともあり
    今のwith コロナの時代に合わない内容も見受けられた。
    (例 ノミニケー...続きを読む

    0

    Posted by ブクログ 2018年10月12日

    仕事術のベーシックが、一日のなかの時系列にまとまっているので、新人サラリーマンなどが初めて手に取るビジネス書としては、最適かもしれない。
    (今は文庫にもなっているようだ。)

    [more]
    (目次)
    第1章 目標が早く達成できる、20の習慣&仕事術
    第2章 起床後!1日をスタートさせる、やる...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2011年10月04日

    いつも問題意識を持つ
    あきらめないために根性をつける⇒体を鍛える(精神力)
    今日ややるべきことは、明日に持ち越さない。

    嫌なことをし、苦労したぶんだけ、成長できる。

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    Posted by ブクログ 2009年10月09日

    これもまた同じで父から借りたもの。
    タイムマネジメント的なこととか。
    忙しい人にとって朝に時間をどう使うかが目標を達成するコツらしい。
    「朝に勝つ」って言葉は私のテーマだな。

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    Posted by ブクログ 2009年10月04日

    とくに目新しい内容は多くはないが、よくまとまっている。仕事の効率や指針など見直したいときに読むとなにか得るものがあると思う。

    0
    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2012年02月22日

    チェック項目14箇所。仕事が速く、目標を達成できる人はどこの組織にいても組織の利益を生み出すことに徹することができる。それが個人の目標達成の近道。仕事量ではなくどれだけ組織に貢献し、成果を出したのかが大事な評価基準。新しいことに失敗なしでできることはない。失敗ありき。評論家にならず、まずは行動する。...続きを読む

    0

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