トランスフォーメーション思考未来に没入して個人と組織を変革する

1,980円 (税込)
9pt

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4.2

5件

変化に対応できる
個人と組織になるための
最強の思考法

ビジョンやパーパスといった未来志向の経営が重視されるが、
そのほとんどが絵に描いた餅で終わってしまうことが多い。

なぜなら、組織の一人ひとりが自分事として、
本気になれていないからだ。

そこで本書では、個々人が組織の変革を
自分事としてとらえられるようになるメソッド、
「トランスフォーメーション思考」を紹介し、
実践するための8つのステップを丁寧に解説する。

AIの研究者兼連続起業家である堀田創と
企業変革のプロフェッショナルである植野大輔が
これまでの全知見を注ぎ込み、体系化した手法である。

シリコンバレーの最新知見と認知科学によるアプローチから
横並び意識の強い日本企業のビジネスパーソンにこそ有効な
知識と実践論が詰まっている。

とくに
▪未来志向に変わりたいと思っているビジネスパーソン
▪DXに携わるビジネスパーソン
▪チーム・組織の変革を率いるリーダーやマネージャー層
▪新規事業に挑戦するスタートアップ関係者
にとっては必読の一冊。

●目次概要
序章 30年後の未来から現在を見つめよう
第1章 MTPなき企業は生き残れない
第2章未来に臨場感をもつ――認知科学から考える脳のしくみ
第3章未来をリアルに描き切る――MTP設定のメソッド
第4章変曲点を読む――テクノロジーの動向はある程度決まっている
第5章トランスフォーメーション思考の実践――MTPを組織に浸透させる
終章あなただけのMTPをつくろう

※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
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Posted by ブクログ

未来を自分事化すること､センスメイキングを通して過去ではなく自分が未来を創ることを臨場感を持って突き進むべき。
これがトランスフォーメーション思考であり､30年以上先に実現する現状とは全く異なるような世界観＝MTPが今後個々人に必要であると説く。

ありたい未来を意思を持ってイメージして､その状況か