川野いずみの作品一覧 「川野いずみ」の「静かなリーダーが心理的安全性をつくる」ほか、ユーザーレビューをお届けします! 作者をフォローする フォローすると、この作者の新刊が配信された際に、お知らせします。
作品一覧 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 新着順 新着順 人気順 評価高い順 価格安い順 価格高い順 静かなリーダーが心理的安全性をつくる 5.0 ビジネス・経済 / 経営・企業 1巻1,870円 (税込) 本書は、チームのパフォーマンスを最大限に発揮するための「心理的安全性」について、実例を交えてわかりやすく解説していく一冊です。 ▼心理的安全な風土を醸成する ・問題は解決しなければならない ・新しいことをしなければならない ・全員の賛同を得なければならない 現在マネージャーやリーダーを務める方で、チームや組織を変えていこうとするときに、”~しなければならない"と考えてしまってはいませんか? 筆者はこれらの"~しなければならない"という考え方は、「パラダイム(考え方を支配する認識の枠組み)や、当たり前に囚われている」と言います。 これらに縛られてしまうと、新しい発想がしにくくなるだけでなく、行動のスピードが遅くなってしまいます。 ▼チーム力向上のカギとは? 心理的安全性の醸成したチーム力の向上には、 (1)お互いを知る機会づくり (2)もやもや・心配事の見える化 (3)個人とチームの目指す姿・大切にしたいことを言語化 (4)個人とチームの振り返りによる成長支援 (5)1on1とコーチング に取り組むことが重要です。 これら5つを筆者が実施したところ、所属メンバーの働きがいが32%向上しました(GPTW社員意識度調査)。 本書は25年以上にわたり金融系システム開発のチームに所属し、リーダーも務め、現在は「TISインテックグループを最高のチームでいっぱいにする」ことをミッションに据えた品質革新本部で活躍する筆者による「チームの心理的安全性の作り方」を解説! チームだけでなく、自身の強みや軸に気づくための参考になる方法についてもあわせてわかりやすく伝えます。チームマネジメントや組織運営に課題を感じている方々に向けて、「こんな簡単なことに取り組むだけでいいのか!」と気づき、実践につなげられる一冊です。 試し読み フォロー 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 川野いずみの詳細検索へ
ユーザーレビュー 一覧 >> 静かなリーダーが心理的安全性をつくる ビジネス・経済 / 経営・企業 5.0 (1) カート 試し読み Posted by ブクログ 大企業の組織風土改革物語は、トップマネジメントが自ら率先して動きやり遂げるというお話が多いですが、担当者目線で身近なところから周囲を巻き込み実現していくという流れがとても新鮮でした。また、入社以来「何かが物足りない」と感じていた著者の川野さんが、あるきっかけからこの仕事に携わることになり、それが天職であるかのように活き活きと活躍し(頑張らなくても)成果を出していく姿に心を揺さぶられました。 0 2024年05月22日