末永雄大の作品一覧

作者をフォローする

フォローするとこの作者の新刊が配信された際に、お知らせします。

• 

  成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

  末永雄大

  非常に実践的
  
  会社の選び方〜面接まで丁寧に記載されている。
  職務経歴書の書き方まで載っており、転職前に読むべき必読書

  Posted by ブクログ
• 

  成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

  末永雄大

  面接対策よりかは転職に向けての準備心構えが主な内容。ただの心構えと準備が転職を行う上ですごく大事で面接にもつながってくるので購入して良かった。

  Posted by ブクログ
• 

  キャリアロジック

  末永雄大

  2周読破
  自分が望むキャリアを築いていくための、「自己分析」や「逆算目標計画」などの方法論だけでなく、キャリアを築く目的として「自分のライフステージ」によって、仕事をする価値観が変わっていく中で、「自分が幸せになれる働き方を自分で選べる柔軟性」を手に入れるために、「キャリア戦略」を活用する、という働...続きを読むく本質的な目的を学ぶこともできた良書。
  
  〜〜メモ〜〜〜〜〜〜,〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
  
  会社内価値⇔市場価値
  ⇒「企業」や「年収」ではなく、自分の市場価値を高めるために得られる【スキル/経験軸】で企業を選定する
  =要は、⭐️最低条件として『平均年収より上』かつ【自分が高めたいスキル/経験が得られるかどうか】が1番重要。⭐️
  
  『キャリア戦略』=「キャリアにおいて今の経験・スキルを活かして自分の目的・目標を達成するための活動や取り組み」のこと
  →★【3年間(定着)】1つの企業で働いて【上位20%の人間(活躍)であり続けられたら】、《次の企業にステップアップする。》
  =【競争優位の戦略】
  　★【自己分析】(p136)
  　①自分にとっての【喜び/ワクワク】は、どんな時に感じられるかを分析して、その【理由】を【なんでワクワクするの？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する
  　②自分にとっての【苦痛/つまらない】は、どんな時に感じられるかを分析して、その【理由】を【なぜつまらないの？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する
  　③自分の【得意なこと/強み】を【自分は何をするのが好き？】から分析し、その【理由】を【なぜ得意なの？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する
  →⭐️【どういう会社や仕事であれば自分が定着・活躍できるのかを考えるために自己分析を行う】
  
  　俺の志向性=【利他的】×【手触り感志向】
  【プロフェッショナル】×【マネジメント】
  ・【利他的】=他人への貢献や価値提供など、他人起点で動機づけされる
  ・【手触り感志向】=自分が関与、価値提供したことの実感を得やすいことで動機づけされる
  ・【プロフェッショナル】=専門性を活かして顧客に対して直接価値提供をする
  ⇒⭐️ この価値観を志向する【理由】を【なぜ？で深掘り】して.【過去の実体験による具体例】で補強する
  
  【仕事】=【クライアントの課題を解決し、クライアントのニーズをきちんと満たすこと】
  
  116ページ、めちゃ参考(キャリア逆算計画)
  ①1000万円求人を100件ほど見て、【共通する部分】を洗い出す(業界／職種)
  ②①の中で1.2番にやってみたい/1.2番、自分に合っていそうな職種を決める=【キャリアのゴール】の明確化
  ③②で希望する求人の【必須条件/歓迎条件】の【共通条件】を把握する
  ④【キャリアのゴール】に到達するための、【③の共通条件】を満たす企業を複数社発掘する(1000万円プレーヤーになるための踏み台企業の発掘)(年収は気にしない)
  ⑤④で発掘した企業の【必要条件/歓迎条件】の【共通条件】を把握する
  ⑥ 【キャリアのゴール】に到達するための、【⑤の共通条件】を満たす企業を複数社発掘する(1000万円プレーヤーになるための踏み台企業の発掘)(年収は気にしない)
  ⑦ ⑥で発掘した企業の【必要条件/歓迎条件】の【共通条件】を把握する
  ⑧ 【キャリアのゴール】に到達するための、【⑤の共通条件】を満たす企業を複数社発掘する(1000万円プレーヤーになるための踏み台企業の発掘)(年収は気にしない)
  ❾そして、新卒入社する企業の特徴を整理する
  =⭐️【どんな経験やスキルが得られる企業である必要があるのか】=『年収』よりも、断然【得られる経験・スキル】⭐️
  
  
  p154、【キャリアビジョン】めっちゃ大事
  →ここまでの【キャリア逆算計画】と【自己分析】が終わった上で、【キャリアビジョン】を立てていく。
  
  184.【仕事内容のリサーチ方法】
  
  
  「優良企業や大企業を選択できる」=「活躍が約束されるわけではない」=「幸せとは限らない/安泰とは限らない」
  
  『口コミサイトの悪い評判も、あなたとは異なる価値観やビジョンを持った人の声であって、他の人にはブラック企業でも、あなたにとってキャリア戦略上、有益な求人は存在するのです。』
  
  《キャリアにおける「幸せ」》
  ★『キャリア戦略は、自分が幸せになるための手段』
  ★【幸せ】と【成功】は違う。
  →成功していても幸せではない人も存在する
  
  【自分の意思でいつでもキャリアを選択できる権利があること】=【キャリア選択の自由】=【働き方の柔軟性】
  
  そもそも、その人の【価値観は状況によって、変動するもの】
  
  この【キャリア選択の自由】がないと、【今の自分の価値観に合った働き方】を自由に決めることはできない。
  →★この【キャリア選択の自由】【働き方の柔軟性】が【その人の幸せ】を決める★
  →そのため、【自分の働き方の自由】を手に入れるために、《手段として》【市場価値やキャリア戦略を活用する】
  
  
  社内評価で、都内年収5.600万円は全然狙える
  ただ、30代前半までで、年収700万円を頂いてる人は少ない。
  →だから、キャリアロジックを活用して、年収700万円を目指すのが、良い目標になるのでは？という筆者の提言

  Posted by ブクログ
• 

  成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

  末永雄大

  転職面接において、本番を重要視した書籍は多い中、準備が大事と謳うものは少なく、大変参考になった。むしろもっと早くに読みたかった。
  準備としては、まず何を目指すか、転職の動機といった点から明確にする。現状の不満は大事だが、それらからどう言った改善点などを考えるか。そして、そこに向かうには何が必要か。ど...続きを読むうしたら手に入るか。スキルなどを手に入れつつどうやって叶えていくか。さらに自己分析。これは本番を想定した質問に答える形で進めていく。
  結局は、終わりを描くことから始めるという事。そのために今頑張るのだろう。

  Posted by ブクログ
• 

  成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる

  末永雄大

  タイトルは転職面接と謳うが、サブタイトルのとおり、準備に紙面が多く割かれている。
  つまり、履歴書・職務経歴書、そしてそれをまとめるための退職理由・志望動機である。

  Posted by ブクログ

末永雄大のレビューをもっと見る