ユーザーレビュー 日本一おかしな公務員 山田崇 実例とストーリー交えて、わかりやすく追体験できた。地域活性化とは机上の空論でなく心と心の通ったつながりから生まれるもの、と言うことを体感しました。 Posted by ブクログ 日本一おかしな公務員 山田崇 こういった地方での新しいプロジェクトが力強く推進されている場合、そこにバイタリティのある公務員がいる場合多い。もちろん民間だけで進められているプロジェクトもたくさんあるだろうが、地域課題に向き合い、長い目線で物事を考えるには公務員的目線は必要なのかなと思う。 「都市経営」という言葉もあるように、都...続きを読む市も経営していかないと永続的な成長は難しい時代になってきていると思う。 取り組みをそのまま取り入れることはできないだろうが、ヒントはあるはず。地域に合ったアレンジを加えつつ、良いところは積極的に取り入れることが重要かなと思った。 Posted by ブクログ 日本一おかしな公務員 山田崇 まずやってみる!という姿勢がとても魅力的な筆者だけど、実は興味を持ったことをとことん調べてモノにする力があってこそ成功につながる気がした。あとは、失敗という言葉がなくなるまでやりきることは大切。 Posted by ブクログ 日本一おかしな公務員 山田崇 塩尻市の山田さん、話は聞いていたがこんなパワフルだとは。公務員もまだまだ可能性があると思えるそんな本です。 Posted by ブクログ 日本一おかしな公務員 山田崇 空き店舗を活用していろいろな取組をする「nanoda」、目の前の課題を解決して、人を成長させるプログラム「MICHIKARA」など、数々のプロジェクトを立ち上げる塩尻市職員、山田崇氏の奮闘記。 「日本一おかしな公務員」なのかどうかはともかく、ものすごく行動力、実行力のある地方公務員だな、と感じた。本...続きを読む書を読んでいても、山田氏の熱量が伝わってくる。 「PDCAは、P(計画)なしで、小さなdoから始める」、「まず目の前にいるひとり(n=1)を大切にする」、「公務員だからこそできることがある」といった山田氏の指摘は、一地方公務員である自分にとって示唆に富むものであった。 Posted by ブクログ 山田崇のレビューをもっと見る