三上登の作品一覧
「三上登」の「DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係」「引継ぎ Change & Education――生産性を3倍に跳ね上げる」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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「三上登」の「DEAR―会社と社員をつなぐ新しい関係」「引継ぎ Change & Education――生産性を3倍に跳ね上げる」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
Posted by ブクログ
上司から勧められたため、手に取った
3倍かは別として、引き継ぎの主体は「引き継ぎ側」ではなく、「引き継がれる側」であることを動機づけるには十分な材料だと感じた
引き継ぎをきっかけとした変化が、生産性向上のポイントと謳っているが、変えてはいけない「約束」の存在にスポットを当てている
今後引き継ぐ側になる身として、日頃から担当者間の約束や経験知、暗黙知などを視覚化することの大切さに気づくことができた
また、マニュアル作成は引き継ぐ側が行うものとばかり思ってきたが、引き継がれる側が行うことのメリットの存在に気づけた
情報の「保持者」が持つ一次情報から、整理したマニュアルへと落とし込む「翻訳者」が