落合文四郎の作品一覧

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  ２０代の「働き方」

  落合文四郎

  チェック項目３０箇所。すべての基本・・・よりよい方法はないか？正解は無限。知らないことを知ることができたら即行動。書く内容よりも量。とにかく書いてみる。斜め上の立場の人・・・違う部署の先輩、上司との関係を作っておく。信頼を得る最初のステップ・・・一つの業務を一人で完遂すること。相手が何を考えているか...続きを読む考えること。体を相手に向けて「聴く」こと。相手との距離を縮めるには共通点を探す・・・アニメでもよい。人と事を切り離す。無視しない。自分はわかっていても相手は何もわからないという視点を忘れない。プロとは何かの役割ではなく行動すること。常に自己責任で動く。締め切り一日前までにやり遂げておく。伝達の限界があることを知る。上司は発言の中味＋やり方を見ている。確認+結論+理由。エレベータートークができる。増やすよりも減らすこと。指示された当日に一歩を踏み出す癖をつける。型を覚える。仕事における人間の底力をつくるのは「労働×時間」自分だけの専売特許を作る。３０代になったとき求められる。ちょっと背伸びした目標が必要。期限をつける。人と違うところは強み。毎日、１日を振り返る時間を作る。アウトプットありきのインプット（読書）。靴にお金をかける・・・身なりを整える最短距離。教えることが自分のため。

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  ２０代の「働き方」

  落合文四郎

  社会に出て仕事をするうえで身に着けておきたいことの参考書
  
  社会人として働いた経験が少々あるから、
  それを踏まえて納得できる点もいくつかあった。
  
  仕事だけでなく自分の個人的目標を達成するうえでも参考になるところもあった
  
  仕事が出来る人になりたい！

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  ２０代の「働き方」

  落合文四郎

  世界トップクラスであるコンサルティングファーム、
  ボストンコンサルティング出身の人が書いた本
  
  
  コンサルティングファームでの経験、
  企業の人材育成に携わる経験をもとに、書かれている。
  
  
  20代に求められるものを簡潔に書かれていて、理解しやすい。
  また、自身もコンサルティングファームで働いていたの...続きを読むで感じるのだが、
  コンサルティングファームで、必ず求められる内容が多くあった
  
  
  個人的には、社会人になる前に出会いたかった本

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  できる新人指導者の躾けるチカラ　「今どき」の新人が、心・技・体の型を身につける育て方

  落合文四郎

  読んでいて、良い人なんだろうなあと思った。
  あんまり自分の体験を押し出す書き方（若い頃こういう経験を経て育った。だからこれで大丈夫。）はしていないところには好感。
  ただ、もうひとつ、本人の意思というか意図というか、
  何を大事にしているのかが見えにくい感じがした。
  「躾」というキーワードを選んだ理由が...続きを読むよくわからなかったなあと。
  躾というと、どうしても、「まずはちゃんとやれ」的なイメージがあるのだけど
  内容はむしろ「ロジカル」で、「こういうツールを使うといいよ」
  とい話が多く（それ自体はいいのだけど）、
  結局、何がしたいんだろう、という印象が強く残った。

  Posted by ブクログ

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