ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

作者名 :
通常価格 1,782円 (1,620円+税)
紙の本 [参考] 1,980円 (税込)
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作品内容

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上意下達は、もう古い。頭ごなしの指導では部下は伸びない。自分で考え、答えを出すことを見守り、支えるコミュニケーションの力。

ジャンル
出版社
ダイヤモンド社
ページ数
244ページ
電子版発売日
2017年04月28日
紙の本の発売
2017年03月
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
79MB

ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2019年12月07日

    ▼ 想定される読者ターゲット
    新米マネージャー

    ▼内容
    ヤフーが1on1に取り組む理由と取り組み方。
    その効果。
    ・理由は2つ
    ①経験学習の促進
    ②才と情熱を解き放つ
    ・効果2つ
    ①苦手な人とのコミュニケーションギャップが埋まる
    ②相談・評価の即時すり合わせ

    ▼ アウトプットする際の再現性
    ・課...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年09月14日

    メンバー育成にあたっての面談として、
    どんなふうにやっていけばいいのか参考にしたいと
    思い、手に取ってみました。

    特に今は新人が相手なので、
    ヤフーさんの1on1よりも頻度多めにやってますが、
    自分から意見や悩みを言ってもらえるような
    仕組みづくりは相手が何歳でも大事だなと
    本書を読んでしみじみ思...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年07月11日

    1on1の実践のためにさまざまな
    工夫がされていることがよくわかりました。
    この本自体、まんがや対談、体験談と
    読みやすく工夫がされています。

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    Posted by ブクログ 2019年06月16日

    話題の本で、よく目にするのでどれほどのものかと購入。

    要は1対1で面談するということだろう、と思いながら読む。事実そのとおりの内容ではあるのだが、なかなかどうして学ぶところが多い。部下の気付きと思考を後押しし、成長を促すための機会としての1on1、その徹底して「自分ではなく部下のため」という在り方...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年06月24日

    何にしても、まずは自分のチームで、1on1を実戦してみようと思って、正に、今日からやってみたところ。
    本当の効果は、今後出てくると思うが、実際に3カ月程やってみた後に、また、この本を読み直してみたいと思う。その時、この本の本当の価値が分かる気がする。

    7つの習慣→目からウロコのコーチング→シリコン...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2020年01月27日

    ライトで読みやすかった。部下にどうやって心を開いて話してもらうか、が中心だったような気がする。あとは、ヤフーとい大きな組織にどうやって1 on 1のカルチャーを根付かせていったか。やっていることは特別ではないのだがやり切るのは大変。やってみたいとは思う。

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    Posted by ブクログ 2019年10月19日

    どうやったら部下が行動を内省し、経験値にしてステップアップしていくのか。
    管理職やマネージャーなら誰でも持つ悩みだと思います。

    一番印象に残ったのは「コミュニケーションの定義」。
    自分の意図が相手に伝わって、相手が「意図に沿って」動いてくれること。

    こうしてほしい、というのが前提にあってちゃんと...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年10月14日

    いきなり会社の上司から手渡されたので(プレッシャーに感じないでと言う言葉付きだったが)もっと1on1の勉強をしろってことだと思い読みました。

    1on1は部下のためにあること、傾聴が大切だということ、1on1が効果的だということ、わかってはいるものの改めて意識しないといけない点を自分の感覚ではなく他...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年07月20日

    部下のマネジメントや組織経営について問題意識があり、具体的な手法を模索している人にはとても良い本で実践的だと思う。実際にやってみないと分からない事が多いのが人材のマネジメントなので、なかなか参考になる本はないが、この本はかなり実践的だと思う。また、同じような事を導入していても効果が出ていない会社にと...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2019年07月20日

    コミュニケーションとは、
    自分の意思が相手に伝わって、相手が意図に沿って動いてくれること

    今日は何を話そうか?
    から、1on1は始まる、なぜなら部下のために行う物だから

    もう少し詳しく話してください
    上司が聞きたいからではなく、考え、思い出させ、内省させる

    本音を確認するために引き出す。
    繰り...続きを読む

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