「組織の記憶」は全員で共有すべきか、個人が独占すべきか

「組織の記憶」は全員で共有すべきか、個人が独占すべきか

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作品内容

【『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』誌の人気連載が待望の電子化!
「経営理論」を学ぶことは、実際のビジネスにも役に立つ!】

組織学習は、1組織が「サーチ」などを通じて経験する
→2経験を通じて新たな知を獲得する
→3知を組織に記憶させる、
の3つのサブ・プロセスから成る循環プロセスとして描かれる。
今回はそのサブ・プロセスの中でも3に焦点を当て、「組織の記憶」をいかに高められるのか、
最先端の理論を紹介していく。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2015年12月号)』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。

ジャンル
出版社
ダイヤモンド社
掲載誌・レーベル
世界標準の経営理論
電子版発売日
2015年12月14日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
3MB

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