組織にいても独立しても自分の価値を高め続ける インディペンデント・シンキング

宇田左近

組織にいる人、転職する人、独立する人、誰もが思考を劇的に切り替えるべき時がきた。
すべての働く人へ、新イノベーション「インディペンデント・シンキング」を。

組織に依存する時代は終わった。「誰にも頼れない時代」といえば厳しいが、裏を返せば「自分次第でどこまでも行ける時代」。
こんなに面白いことはない。他人に遠慮はいらない。あなたの人生、あなたの持てるものを全部出し切り、強みを伸ばして、どこまで行けるかやってみたくはないか？
ダイナミックに社会が変わりゆくこの時代に、面白く働ける人、力強く生き残っていける人の「インディペンデント・シンキング」を解説する。

プロローグ なぜ今、インディペンデント・シンキングなのか
第１章 ハイエンド・アウトローの時代
第２章 インディペンデント・シンキング１ 価値の提供を「稼ぐ力」に転換する
第３章 インディペンデント・シンキング２ 「人・組織」との関係を見直すべき時がやってきた
第４章 インディペンデント・シンキング３ これからの問題解決の鍵は「発想の着眼点」――最終顧客の価値×ミスマッチの感度×アナロジーの引き出し
エピローグ インディペンデントであることの厳しさと価値

本書内の事例は仕事の話が中心だが、独立思考を身につけた人はその人生ごと変わることを期待してほしい。

なお筆者の宇田左近氏（ビジネス・ブレークスルー大学副学長）は、インディペンデント・シンキングを貫いた結果、２社をクビになるもそのたびに「遠心力」をつけ続け、スリリングながらも唯一無二の面白い仕事と人生を手に入れている、筋金入りのハイエンド・アウトローである。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経済
• 出版社: KADOKAWA
• 電子版発売日: 2019年09月02日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 7MB

[ブクログ · ★★★★☆]

最近、自身が、この本で言う社内価値に囚われていて、ふと、今の組織の外に出たとき、果たして、どのくらい通用するのだろう、もし、全社会人に1から順位付けするなら、俺は、何千万番だろう、なんてことを思っていたこともあり、シンクロする内容であった。
サラリーマン生活も、順当にいけば、残すところ10年あまりのところで、いまは、組織のなかで、自分の役割があるが、いずれは、不要な者とされる時が来る。その時に、如何に振る舞えるか？少しでも選択肢を用意できているか？振り回されている毎日でも、考え、備えて行きたいと改めて思った。