高齢社員の人事管理

今野浩一郎

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労働者の５人に１人は高齢者の時代となり、高齢社員を戦力化する人事管理が求められている。仕事、評価、賃金等を設計する際の指針となる人事管理モデルを提示する。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 中央経済社
• ページ数: 195ページ
• 電子版発売日: 2019年02月16日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 72MB

[ブクログ · ★★★★☆]

2014年の本ではあるが、そんなに古く感じなかった。高齢社員の活用、人事、賃金制度、心構えの変革の必要性など語られていて、非常に勉強になった。
キャリアは自分で考え、構築するものであるが、日本企業に於いてはどうしても会社任せになってしまっている。しかし、働かざるを得ない期間が延びる現実が、皆に迫っており、会社のみならず、働く側の意識の改善も相当必要になると思う。そんな現実をひしひし感じられる本であった。