日本人が海外で最高の仕事をする方法 ― スキルよりも大切なもの

糸木公廣

人を信じられる人が、いちばん強いのです。
20年、9カ国の海外赴任。先進国も途上国も、新ビジネスも工場閉鎖も、
現場も社長も経験した著者が七転八倒のストーリーで語る、
多様な世界=これからの時代を生き抜くための「心の使い方」。

「もう日本に帰ってくれ」。初の海外赴任で現地のビジネスパートナーから
言われた一言が、自分の目を開かせてくれた――。
ソニーの社員として20年、9カ国を渡り歩き、徹底して「人」を見つめ、
異なる環境で、異なるバックグラウンドの人たちと共に成果をあげてきた著者。
インドでは映画に熱中して新商品、ルーマニアでは料理を起点に人脈づくり、
ベトナムでは伝統文化を活かした広告で売上激増、リストラさえも
社員皆が笑顔でやり遂げ、韓国では社員の意欲に火をつけ記録的業績……
愚直に「人」に向き合えば、結果は後からついてきた。
圧倒的に豊富な経験から得られた学びの数々を、ストーリーでわかりやすく語る。
海外赴任・海外経営の関係者はもちろん、ますます多様化・グローバル化する
世界を生きるビジネスマンの「確かな指針」となる一冊。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: 英治出版
• ページ数: 256ページ
• 電子版発売日: 2014年06月27日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 2MB

[ブクログ · ★★★★★]

海外で現地に溶け込み、楽しみながら成功する方法を知るため、読みました。最大の学びは、「異文化・異観点・異条件に対応できるように自分と会社を変えていく力を身につけることが、海外での仕事を経験することの真の意義」です。海外駐在にチャレンジし、本書の学びを活かして成功させたいと思いました。

[ブクログ · ★★★★★]

海外赴任に焦点を当てているが、ビジネスの枠を超え、人生そのものにおいてどうすれば人と良い関係を築き、人に感動や勇気を与えられる生き方ができるのかというヒントをくれる一冊。
「人志向」ー一見当たり前で基本的なことだが、その「当たり前」を徹底してやることの難しさと重要性を痛感。そして何より糸木さんの行動力と努力そのものに脱帽。ただ、ご本人のセンスがずば抜けているからこそ実践できた取り組みも多くあるように感じるため、私自身が実践するためには相当の鍛錬が必要、、！

[ブクログ · ★★★★★]

☑︎必要なときにロジカルなアプローチを有効に機能させるためにも、日頃から気持ちの上でのつながりをしっかり作っておくことが大切。
☑︎"文化を知る"ことは"人を知る"こと。
☑︎目の前の安定という"小義"を捨てて、組織全体への影響という"大義"を取って対処しなければならない。

[ブクログ · ★★★★★]

どんな国で仕事をする場合でも、現地のメンバー一人一人に関心を持ち、現地を代表した立場で考えて発言することが大事、というメッセージ。海外赴任する人だけでなくて、海外の会社と一緒に仕事をする人にも有用な心構えだと思った。筆者の個人的な経験がたくさん書かれていてとても共感できる本だった。日本だろうが海外だろうが、チームで仕事をするための大事な点は同じだと思った。

[ブクログ · ★★★★★]

これが成功する方法だ！という本ではなく、9か国での実体験を書きながら、上手くいったこと、失敗したことを折りまぜ、大事な事はなんだろうねと言及しています。私自身、海外で1年働いて、共感できること、まだ足りないことがあるなと振り返ることができました。ビジネスは人が行うというのは世界共通であり、人にフォーカスすることで意外にも大きな結果が得られたりするものです。自分自身、頭は悪いので、大天才でなくても、泥臭いことを継続できる人が海外では貢献できることがわかったのも収穫。人の理解を引き続きしていきます。

[ブクログ · ★★★★★]

海外赴任や海外プロジェクトへの参画において、結局一番大事なことは、相手が人であるということ。
フラットに理解しようという姿勢と、自分が持つ感性や日本のおもてなしバックグラウンドを使いうことで、誠実で深い信頼関係を築いてきた糸木さんの経験談が書かれた本。
自分の仕事でも感じることが沢山あり、感動して泣きそうになった。

[ブクログ · ★★★★★]

何のきっかけで知ったかは忘れてしまったけど、気になっていた本。ソニーで20年にわたって海外駐在をしていた糸木さんが著者。20年間の中で駐在した国は、インド、トルコ、ルーマニア、ハンガリー、オランダ、ドイツ、イギリス、ベトナム、韓国となんと9ヶ国！しかも販社の社長までされているので経営者でもある。そんな人が言うことなのだからと思い、買ってみた。

一言で言うと、めちゃくちゃ面白い。
現地の文化で自分がどっぷりハマれるものを見つけ、それを極めることでビジネスの場面でも活かしていく姿が、具体的なエピソードの中で紹介されているのでイメージしやすい。
インドではボリウッド映画、ルーマニアではチョルバ・デ・ブルタという料理、ベトナムのでは「美しい音」という歌が糸木さんの仕事を助けてくれます。

各国での駐在経験に分かれていて、様々な国での仕事ぶりが読めるが、個人的には後半のベトナム、韓国パートがグッときて好き。これこそが海外で働く意義。

海外駐在をするビジネスマンはもちろん、留学や世界一周など、海外に出る人なら必読です。

[ブクログ · ★★★★★]

著者は、現地法人マネジメントとして、二十年間で、インド、トルコ、ルーマニア、ハンガリー、オランダ、ドイツ、イギリス、ベトナム、韓国を渡り歩いた元ソニー・マン。

そういえば昨日、インドでソニーの液晶ディスプレイが韓国企業勢に負けず好調のニュースもありましたな…。液晶ディスプレー事業における技術的差異のつきにくさ、価格競争の苛烈さについても、ソニー韓国では社長を勤められた著者によって、本書で明らかにされているところです。

基本、現地法人では販売代理店マネジメントも主要業務となるため、如何に早く実質的に信頼関係を構築するかが重要になるのだが、だからこそ、素朴に真摯に積極的に現場に向かう必要があるのだということが腹に落ちる一冊。

[ブクログ · ★★★★★]

私自身も駐在経験者だけに頷きながら読んだ箇所多数。そして目頭が熱くなった箇所多数。
SONYで9カ国の海外駐在を経験された著者の体験記は、海外赴任者にとっての教科書というか、貴重なケーススタディブックです。

[ブクログ · ★★★★★]

ソニーで２０年間に９か国の海外赴任を経験した著者による海外赴任の心得。私も海外赴任中なので、大変に参考になるところが多く、また励まされました。

現地の文化を尊重すること、日本との違いがあることを認めること、そして現地の人々と交流すること。ローカルとオープン。言葉でいうのは簡単ですが、実はとても難しいことだと思います。本書では、現地の映画、音楽、料理に徹底的に浸ることで現地の人々との交流を図ったり、現地採用のスタッフと食事などを通した密なコミュニケーションを取る事例が紹介されています。これらは簡単そうに見えて、実は難しい。自分の殻に閉じこもって、上から目線で「だからこの国はダメなんだ」と言っていても過ごすことはできます。だけど、そこからは何も生まれない。勇気をもって一歩、現地の人々に近づくことが重要なのだと思います。

避けようのないグローバル化をまずは受け入れる。そして外国の人々といかに交流をしていくかというのは、海外赴任だけではなく、日本に住む普通の日本人にも重要なテーマでしょう。相手の文化に興味を持つ、相手の人格を尊重する、自分をオープンにする。参考になるアドバイスが満載の１冊です。