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「飲食代は1人5千円以内で」「二次会は事前にセッティングしておく」「備品は1つ10万円を超えないように」――日々の小さな節税の積み重ねこそが、組織の体力を強くする!
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Posted by ブクログ
税金関連によくある領収書系、福利厚生費といったもの以外に、生命保険、消費税、減価償却、在庫などについても書かれている。
ルールを知れば、活用できる。 中小企業は限られた経営資源のなかで、税制のメリットはフルに使いたい。 法人税の実務レベルの細々した所が記載されている為分かり易い。
■税 1.一人当たり5,000円以内の飲食代については、接待交際費ではなく会議費。 2.福利厚生は原則、税務上金額が損金として認められている。 3.法人税は会社の利益にではなく、会社の所得に課せられる。 4.社員旅行が福利厚生として認めらるには:一人10万以内、4泊5日以内、従業員の過半数が参加。 ...続きを読む5.派遣社員の給料は、固定費でなく変動費。 6.在庫は売れた時に費用として計上される。
会社を経営するつもりは全くないのですが、BSとかPLとか税金とか、それに伴う会社の話とかが分かればいいなぁと思い購入。 話の切り口はたしかに面白く、いろいろ読み進めていったのだけど、後半になればパラパラめくるだけになってしまった。ちょっとハードルが急に上がったって感じで。 タイトルは間違いじゃな...続きを読むいけど、ちょっと内容とあっているようには思わなかった。最後の「国は色々と会社の支援をしている」というところが当てはまるのですが、他の章は「節税がわかれば、経営はうまくいく」って行った感じかな。
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