35歳からの転職―週刊東洋経済eビジネス新書No.60

週刊東洋経済編集部

アベノミクス効果による景気回復もあり、日本の労働市場はここ数年で最も活気づいている。
特に転職市場では大きな変化が起きている。長らく定説だった「転職35歳限界説」が崩れ始めているのだ。
転職成功者のうち35歳以上が占める割合は07年に1割程度だったが、年々高まってきており、13年は2割強まで上がった。
団塊ジュニアより後の若手世代は人口が先細り。企業が中途採用で従業員を補充しようとしても、転職35歳限界説にこだわりすぎると、欲しい人材を確保できない。

「もうアラフォーだから」と転職をあきらめていた方、チャンスはあります!

本誌は『週刊東洋経済』2014年1月25日号第2特集の10ページ分を抜粋して電子化したもので、お求めになりやすい価格となっています。

【主な内容】
崩れ始めた「35歳限界説」
中途ミドルが吹かせる新しい風
大幸薬品/ナゴヤパッキング製造/ベネッセスタイルケア
カリスマコンサルタントが教える ミドル転職、7つの気構え
ネットの進化が生む転職の新たなカタチ

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 東洋経済新報社
• 掲載誌・レーベル: 週刊東洋経済
• シリーズ: 週刊東洋経済eビジネス新書シリーズ
• 電子版発売日: 2014年05月28日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 3MB