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「意識の高さ」を成長に変える!世界の超優良企業が実践する経営スタイル!
本書は「誰もが自発的に物やサービスを自由に交換できる仕組み」である資本主義を高く評価しながら、企業が利益や株主価値の最大化を私企業の唯一の目的であるとするのは誤りだ、と説きます。そしてそれにかわる経営スタイルとして「コンシャス・キャピタリズム(意識の高い資本主義)」の実現を提案します。
ケーススタディには、イケア、スターバックス、パタゴニア、コストコ、サウスウエスト航空、ジェットブルー航空、タタ、トヨタ、トレイダー・ジョーズ、POSCOなど、数多くの事例を取り上げます。
企業理念の追求は普遍的なテーマです。
だからこそ今でも『エクセレント・カンパニー』(初刊行:1983年)や『ビジョナリーカンパニー』(1995年)が読み続けられています。
しかし時代も変われば企業理念も進化します。
世界でいちばん大切にしたい企業が実践する、経営術とは何なのか?
世界中で大切にしてもらえる企業になるにはどうしたらよいのか?
本書を紐解いてほしい。
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Posted by ブクログ 2021年04月23日
◾️概要
従来のビジネス上の評価基準で高い成果を上げるだけでなく、社会に好影響を与える方法を知るため、読みました。最も印象的だったのは、「まず存在目的と価値観がある。それがひいては株主還元につながる。逆はない。」です。「企業は利益を求める以外の目的があって初めて挑戦する。」というのも同義かもしれませ...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年11月04日
・営利企業の目的は、利益の最大化ではなく、私たちの生活を向上させ、ステークホルダーにとっての価値を創り出すこと―社会価値の創造
・自社の存在目的とコアバリューがコンシャスカンパニーの中核をなす
・目的、ミッション、ビジョンの三つを明確に区別する。目的とは自分が世界をどう良くしたいのかを語ること。使命...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年05月20日
メドトロニックの成功の証拠は、時価総額が11億ドルから600億ドルになった事ではなく、健康を回復し、満たされた人生を取り戻した人の数が、30万人から1,000万人に増えた事。
フリードマンの哲学に従い、株式保有期間が平均8年から6ヶ月と短くなった。
経済学者にとっては、フリードマンの言う...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年04月08日
読み始める。
これだけの大作を読むには、時間がたっぷり
ある時でないと 途中で挫折する。
という予感がある。
清明節と言う時期に読むのは
また、心が 洗われる気が する。
資本主義が 批判的な意見で 埋め尽くされるのはなぜか。
資本主義によって、世界は 大きく変化したのではないか。
その変化を ...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年11月22日
コンシャスカンパニーの理念はすべてのステークホルダーに対する価値を創造し高める事。面白いと思ったのはステークホルダーに競合企業が含まれるってところ。競合企業は同じ市場を開拓する同志であるとともに、自社の知的財産をオープンにし、同盟関係にするって事も可能だからね。
日本企業でホールフードのように三方良...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年06月08日
自然食品販売大手のホールフーズマーケット社CEOが、短期的な自己利益のみを追求する"傲慢資本主義"に陥ることなく、しかも中長期的に高い成果を出し続ける「コンシャス(意識の高い)カンパニー」の経営手法を解説した指南書。
著者は「経済合理 vs 社会合理」という二者択一の議論を超え...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年02月16日
何のために生まれてきたの? (やなせ たかし)「なんのために生まれて なにをして生きるのか」を考えることは個人でも法人でも同じだ。知らなくても生きていけるが知ってるのと知らないのでは天と地ほども違う。一生を自分の心に正直に生きる姿がlead the peopleをうみだす以下引用。
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社会あ...続きを読む
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