対人援助職の燃え尽きを防ぐ 個人・組織の専門性を高めるために

対人援助職の燃え尽きを防ぐ 個人・組織の専門性を高めるために

1,980円 (税込)

9pt

3.4

対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群(バーンアウト)は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレスの軽減をめざす。福祉職、看護師、保育士、教師、心理士…すべての対人援助職のあなたへ。

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対人援助職の燃え尽きを防ぐ 個人・組織の専門性を高めるために のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

    Posted by ブクログ 2015年12月05日

    愚痴の聞き方は参考になった。
    スーパービジョンが必要であることは現場でも実践している。
    基礎的な内容。

    0

    Posted by ブクログ 2014年10月31日

    2014、10、30
    愚痴の聞き方は避雷針。つまり忘れる。ただ相手がどのような気持ちかどのような状況かを聴く。そして忘れる。
    共感と同情は違う。共感は、自分の気持ちは置いといて、相手の気持ちになって考えること。自分と相手らまったく別の存在である前提。
    あえて、相手の良いところを探す。
    信頼できる人は...続きを読む

    0
    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2019年05月09日

    対人援助職に就く人に向けた、燃え尽きる前になんとかしようというメッセージ
    個人や組織の専門性を高めて、よい援助関係を形成し、燃えつきを予防しましょうということでした。
    スーパービジョンを実践していきたいと思います。

    0
    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2013年10月20日

    フォトリ39。
    内容は基本的。正道を押さえて解説してくれています。最終章で個人のブレイクスルーを支えるのは組織の責任と明言してくれている点が◯。スーパーバイス事例をもっと読みたいと感じました。

    0

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