「最強の新人」と呼ばれるための １日60秒トレーニング

田中和彦

「おい、そこの新人クン」とは呼ばせない
“伝説の新人”と呼ばれるための第一歩はこの本からはじまる！

社会に出たらこの本をめくれ！！
ビジネス書初！「日めくりカレンダー方式」で新入社員向けの実用的なアドバイスを「格言＋解説文」の形でまとめました。
企業の新入社員教育用テキストとしても続々採用が決定。入社を控えた学生、入社１年～３年程度の新入社員が初めて手に取るビジネス書としても最適。
1日～100日の間でフェーズを区切り、それぞれの「目標値」を設定することで無理なくスキルアップが可能です。

1分間×100日で、あなたは最強の新入社員になる！！

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: ナナ・コーポレート・コミュニケーション
• ページ数: 223ページ
• 電子版発売日: 2013年10月11日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

新人と呼ばれる年齢でも立場でもないのですが、
初心に戻るつもり読みました。
「性格を言い訳にするな」
「社会人のﾌﾟﾛになれ」
「近道ばかりを考えるな」
「慣れたら壊せ」
今でも出来てないことばかりです。

切り取り式なので、
拡大コピーして壁に貼って使ってます。
頭で理解するより、
新人からの基礎メンタルを体得しなおします。

解説文も参考になる話が多く、
新人でなくても日々の活力になると思いました。

[ブクログ · ★★★★☆]

スーパールーキー向けに購入。
この100項目については、入社２・３年でも実践できてない人は多数いると思われる。


＜備忘録メモ＞
・最も多く見られる場所に身をおけ
・名刺はあらゆる場所に入れておけ
・高く跳んだ者から順に仕事は降りてくる
・頼まれた仕事は何が何でも断るな
・10分間考えて意図がわからないことはとりあえずやってみる
・貯金はするな未来への自分に投資せよ
・リハーサルで本気になれなければ、本番でも本気になれない

・単純な仕事にこそその人のセンスが問われる
・全ての仕事にコスト意識を持っているか？
・カレンダーは２ヶ月先まで視界に入るものを
・会議で発言しない者に会議に出る資格はない
・「１分間だけください！」と先輩に相談せよ
・不健康自慢など何の得にもならない

・依頼された仕事は１０１％で返せ
・同じ社内の人とばかり群れるな
・自分の「好きなこと」を周囲に宣言しておく
・食事のメニューは「１０秒で決める」クセをつける
・「愚痴は５分まで」と決めておく
・「言っていること」ではなく「言わんとしている」ことを聞け
・「自分ならどう考えるか？」のクセをつける

・慣れたら壊せ
・オンとオフの間のグレーゾーンから未来の自分は生まれる
・”熱”のある場所に足を運べ

[ブクログ · ★★★☆☆]

心構えについて説いている本。
さくっと読めてしまう本なので、時折ぱらぱらめくってみるとモチベーションが上がるかもしれない。