人事コンサルタントが明かす「ムダ」のない仕事のやり方 努力が正しく評価される80のヒント

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残業・休日出勤は当然、3倍の得意先回りで3倍の売上アップ…。そんな「尋常でない努力」で結果を出す社員を会社は本音で評価してはくれません。評価されるのは「普通の人ができる範囲内の努力」で結果を出せる社員。敏腕人事コンサルが、そのコツを伝授!

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人事コンサルタントが明かす「ムダ」のない仕事のやり方 努力が正しく評価される80のヒント のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2017年10月26日

    効率的な人
    察する人
    考える人
    情報を使える人
    仕切れる人
    巻き込む人
    適応する人
    休める人

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