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Posted by ブクログ 2013年09月15日
クラウドやSNSを徹底的に使い倒すこと。そして自分の判断プロセスを明示し続けること。この二点について多数の事例紹介が惜しげもなく掲載されており大変勉強になる一冊。
机から固定電話を排除、iPhoneを全員に支給して日常業務は独自のチャットツール中心に廻す。但しセキュリティを担保するために、やり取り...続きを読む
Posted by ブクログ 2014年10月18日
自分が職場でやりたいことがたくさん書かれていて。読んでいて味方を得た気分になった。
なかなかこういった部分が認知されていない職場なだけに。
ただし、内容はうすい。
後半は自社開発したチャットワークの紹介に紙面を多く使っている。
それでも、旧態依然とした組織のあり方に一石を投じる本として評価したい...続きを読む
Posted by ブクログ 2014年06月09日
「自分のコピーをつくる」は、いい得て妙だと思いました。
情報共有をしっかり行うことや、コミュニケーションをしっかりとることの大切さは他の本でもよく目にしますが、この本に書かれている、情報共有の効率を上げる方法や、会議の効率を上げる方法についての具体例は、自分にとっては斬新でした。
でも、改め...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年08月24日
自分がいなくてもうまく働くような仕組みを作るには自分のコピーを作れば良い。
自分の仕事を任せることができたらその分自分は新しいことに挑戦する時間ができる。
自分ができる仕事をずっとやり続けることもいいかもしれないが、自分がある程度仕事ができるようになればその仕事を人に教えて自分はまた新しいこと...続きを読む
Posted by ブクログ 2013年07月26日
まず始めにするべきことは、自分の日々の業務を徹底的にリストアップすることです。また、自分がやっていた仕事を任せられる人材を育てることが最終的な目標ですから、次の段階として、スタッフが何をやっているのかを把握することも重要です。
リストアップされた自分の仕事の中から、「これは任せてもいいだろう」と思え...続きを読む
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