コーチングの技術　上司と部下の人間学

菅原裕子

935円 (税込)
4pt

935円 (税込)

4pt

4.0

26件

上司と部下など、人間関係を作りあげる方法。スポーツのコーチ技術から生まれたコーチングは、上司と部下の関係など、ビジネスのあらゆる局面で使われている。親子、教師と生徒などへの応用法も含めて解説。(講談社現代新書)

コーチングの技術　上司と部下の人間学のユーザーレビュー

＼レビュー投稿でポイントプレゼント／ ※購入済みの作品が対象となります

レビューを書く

感情タグBEST3

＃タメになる＃ドキドキハラハラ＃カッコいい

Posted by ブクログ 2010年12月04日

最近よく聞くコーチングについて

コーチングとは問題を抱えている相手に対して、答えを示すのではなく、それを相手に気づかせてあげる手助けをすることだ。

これによって問題を抱えた人は自ら問題を解決することができるだけだなく、やる気まであげることもできる。（答えを押し付けられるのは、不満だけでなく、...続きを読む

Posted by ブクログ 2009年10月07日

コーチングする側と、される側の対応の仕方が、とてもよくわかります。仕事だけでなく、親子間や、自分のセルフコーチングにも役立つと思います。褒めることに、危険な要素が含まれている事を知って、ちょっと、ドキッとしました。褒められる事で、次なる期待、プレッシャーを背負ってしまう事になるなんて。子供に対しては...続きを読む

Posted by ブクログ 2009年10月04日

サッと読み流しただけでも、コーチングとは何か？これで何が変わるのかがわかってくる気がします。よく2000円以上でコーチング関連書をみかけますが、その本を手に取る前に、本書を一読してみることを強くオススメします。

Posted by ブクログ 2010年08月29日

コーチングの基本がわかる本。
コーチングとは、を知りたい。これから始める。といった時には、丁寧な解説があるので、わかりやすい。
また、グループコーチングとして、ファシリテーションについても解説が。
初心にかえる時などに、1冊保管しておきたいですね。

Posted by ブクログ 2009年11月14日

非常にためになった。しかし実践できるかが非常に問題。人との会話の中でコーチングを意識しながら考えるのは非常に難しいよね．．．「人は潜在的に能力を持っている。人はよりよい仕事をしたいと思っている」この2点を信じないとね。あと、観念の眼鏡を外して「今そこにいる」その人をみないとね。
ワークグループの具体...続きを読む

Posted by ブクログ 2009年10月04日

コーチングというものを初めて知った本。今まで経験的に分かっていたものが、これだ！って感じだった。今まで読んだコーチング本で後にも先にもこれが一番分かりやすいです。

Posted by ブクログ 2016年10月08日

良い上司とは、自分よりも優れた部下を育てる人。人を育てるためのラポールの形成・傾聴・ファシリテーションなど、基本的な技術が具体例とともに書かれている。効果的な質問の仕方はなかなか難しく、習熟が必要だと感じる。最もよかったのは、セルフコーチングの重要性とノウハウの章。人をコーチングするには、まず自分を...続きを読む

Posted by ブクログ 2020年05月06日

コーチングの基礎的な心構えを示した上で、そのための質問の投げかけや、どう承認するかのパターンを色々列記している。
さらに、コーチングが効果を発揮しやすい環境づくりや、セルフコーチング、ファシリテートなど関連場面への臨み方も書いてあり、わりと実践的。

Posted by ブクログ 2019年10月18日

相手の中の眠っている能力を引き出し、それを高めていくこと。
それがコーチング。
潜在的な知識やスキルを引き出し、それを知恵に高め、結果に結びつけていく。
やり方を教えるのではなく、自ら学べるように援助する。

ラポールの構築→会話への導入→現状確認→問題課題の特定→望ましい状態をイメージする→解決法...続きを読む