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タリーズコーヒーをたったひとりで日本に根付かせたあの伝説の経営者が、仕事術を初公開。「食を通じて文化の架け橋となる」という人生の「目的」を抱く松田氏。2007年にタリーズコーヒージャパン社長を退任。次はアジア環太平洋、そしてその他の国々へ、タリーズコーヒーを広めるべく、新たな挑戦の舞台に立ちました。
そんな、さらなる発展の渦中にある氏が、すべてのビジネスマンへ自身の仕事術を伝授。
・「やめる」と決めれば、成長は加速する
・リアルな「未来自分史」で残り時間を目に焼きつける
・目標は年3回「1月、4月、12月」のハットトリック手帳
など、創業からこれまでの多くのエピソードから導かれた興味深い見出しが並びます。
5年単位で期間を設定し、成長速度を上げている松田氏の「仕事は5年でやめなさい。」の真意は、多くのビジネスマンにとってのヒントとなるはずです。
Posted by ブクログ 2013年03月26日
仕事を5年で辞めるかどうか、そんな話ではなかった。
仕事をするにあたり、社会人として持つべき姿勢を体験を交えながら書かれている。
おそらく、社会人の方であれば一度は経験した、挫折体験や仕事における苦悩を、如何に乗り越え、成長に変えられるか、できる社会人・経営者たるものは何かを学べました。壁に打ち当た...続きを読む
Posted by ブクログ 2012年01月10日
"仕事は5年でやめなさい。"
軽いショックを受けました、このタイトルを書店で見た時。
思わず手にとって見てしまいました。
本当に言いたいのは、人生に目的、目標を持って物事を考え、必要なことを計画的に実行すること。
それを実施するために、5年単位で目標を持ち、5年経った時点で...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年11月20日
退職のすすめかと思いきや、仕事に対する非常に熱い本です。
サービス業を愛する著者の思いが溢れています。
また、自分の未来史や仕事の目的を明確にすることなど、自己啓発に出て来そうな感じですが、自己啓発特有の○○してみよう!という形ではなく、さらりと書いてあるとこも、逆にやってみようと思わせてくれる不思...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年10月07日
・あえて「やめる」という視点を持つことも大切。
→大切なのは、「期限を設定する」ということ。「やめる」という期限を決めれば、人はぐっとその成長速度を上げる。
・リアルな「未来自分史」で残り時間を目に焼き付ける
・失敗を認めること、それも、早急に認めること。そして自分の直感を信じること
・運を運ぶのは...続きを読む
Posted by ブクログ 2013年01月26日
やめるという期限を設定することで、その時々で何をすべきなのかを明確にしやる気を起こす。5年か3年。
目標と目的を混同しない。目的に近づくための目標。
未来史の紙を記入。
目標は年三回。1月は自己成長、4月は自分の組織についての目標12月は周囲の人への恩返しとなるような目標。
目標を決めてたら...続きを読む
Posted by ブクログ 2012年08月07日
前作が良かったので、著者に惹かれて手にとってみました。
目的と目標の違い、仕事を5年のスパンでやり方を考える等、参考になった。
何よりも未来自分史は特に印象に残った。まず、自身の死ぬ年齢を割り出す。ただ単に平均寿命や仮定で作るのではなく、家族の死因などを基に具体的に考える。それから、残りの『持ち時間...続きを読む
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