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Posted by ブクログ 2009年10月04日
三井物産からMBA取得を経てBPへ行き、現在日本法人の社長をしている人の本。
オイルメジャーで活躍することは当初からの目標ではなく、自分の殻を破って一歩ずつ新しい世界に踏み出していった結果だという。
「小さな完成人」ではなく、「大きな未完成人」に。
書いてあることは割と当たり前のことも多...続きを読む
Posted by ブクログ 2012年01月05日
BPという巨大グローバル企業の日本法人社長を勤める著者のこれまでの経験と、日本人へ向けた熱いメッセージ。
グローバルに活躍するためには並々ならぬ努力よりも、むしろ人間性が問われる世界。常に自分と向き合い、自分は何のために生まれ、何のために生き、何のために働くのか。自分への"基礎的な質問&...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月04日
担当:Ogawa
対象レベル:初級〜
内容:
プロローグ
第1章 最初から大きな目標を立てる必要はない
第2章 相手によって態度を変えない
第3章 仕事に必要な四つの思考プロセス
第4章 人生は一二年周期で考える
第5章 グローバルで活躍する人は、余裕がある、スケール感がある
第6章 リーダーシ...続きを読む
Posted by ブクログ 2018年10月08日
三井物産からBPに引きぬかれ、エリート人材として採掘からスタンドの経営まで石油ビジネスに関わるあらゆるファンクションでのキャリアを積み、日本法人の社長となった著者。
誰に対しても同じように自然体で振る舞う、一つの山を登ったら次の山を登るといった考え方が述べられている。
著者が日本に帰ってきて感じ...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年03月19日
「人生の大きな目標など定めず、目の前にある小さな目標を一つ一つクリアしていくことを心掛ければ良いではないか。山を登ればまた次の山が見え、それを上りたくなるのだから。」という著者の主張には、とても共感を覚える。
「小さな完成人より、大きな未完成人」というスタンスも良い。
暑苦しさ満開の表紙のセンスに...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月04日
編集中
第1章最初から大きな目標を立てる必要はない
第2章相手によって態度を変えない
第3章仕事に必要な思考の4つのプロセスがある
第4章人生は12周期で考える
第6章信頼関係を作る人がリーダー
第7章「ありがとう」と言える人になる
第8章リーダーとしての「基礎体力」を鍛える
グローバルビジネス...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月04日
〜〜ビジネスブックマラソン090123より〜〜
◆氏の少年時代から、三井物産でのキャリア、MBA時代、BPに引
き抜かれ、抜擢されるまでをつづった一冊で、グローバルなキャリ
アを目指す人の指南書として、下手なノウハウ書よりも数倍参考に
なります。
◆「小さな完成人」ではなく「大きな未完成人...続きを読む
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