幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる

前野隆司

幸せな従業員は、創造性が高く、生産性が高く、欠勤率が低く、離職率が低いこともわかっています。社員が幸せな会社では、利益が多く、会社価値が高く、株価が高いという研究結果もあります。幸せな人は健康であることもわかっています。
幸せな働き方や生き方を身につければ、創造性や生産性が向上し、離職率や欠勤率が下がり、仕事にやりがいを感じ、仲間と働くことが楽しくなり、しかも健康長寿になるのですから、良いことだらけです。これはやるしかありません。
本書は、幸せな働き方と幸せな生き方を身につけるための３０の習慣を、幸福学の第一人者が実例と共にわかりやすく解説します。

幸福度がグンと高まる働き方！
幸せな会社で有名な西精工、伊那食品工業の話も

目の前の仕事の「ときめき」を探す／人と自分を比較せず自分の個性や強みを磨く／チャレンジした方が幸せになれる／過度な報連相はやめる／ただ残業時間を減らせばいいわけではない

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: ぱる出版
• 電子版発売日: 2024年01月17日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 3MB

[ブクログ · ★★★★★]

まだ見ぬ「自分」に出逢うことが幸せの第一歩であり、働くことの醍醐味なのかもしれない。

「これならできるかも」をきっかけに、「合う・合わない」を感じることも「出逢い」には必要。

[ブクログ · ★★★★☆]

前野先生の理論が分かりやすく書かれており、すぐに実践できるようになっている。すぐにでも取り入れたい内容が多い。楽しく読めて参考になった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

・自分自身を大切に慈しむことをセルフコンパッションという

・成長と貢献を意識した目標を決める

・チームで理念や目標を意識する時間を設ける

・管理職の役割は部下の管理ではなく、満足度の管理である

・労働時間よりもストレスに目を向ける