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「負けに不思議の負けなし」をコンセプトに、企業が負けた22の裁判例を弁護士が事実関係等を詳細に分析、社労士が敗因をフォローするための労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。使用者は労務トラブル発生時にどう対応すべきか、労働者の請求に負けないためには事前に何をしておくべきかが理解できる一冊です。
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Posted by ブクログ 2020年05月28日
本が買えないのでたまには仕事向けの読書をしました。 証拠!証拠!!証拠!!! 労働法は労働者を守る法律だから、企業側に証拠がなければ労働者が有利になる。 自分も労働者だけど、立場上は会社を守るための体制を作らなければならない矛盾。 あれ?ちょっとストレスを感じる? うっ…頭が…!
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労務管理は負け裁判に学べ!なぜ負けたのか?どうすれば勝てたのか?
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堀下和紀
穴井隆二
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