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ヘッドハンターとして15年間様々な人材を面談して企業に人材を紹介してきた経験、かつ企業の役員、経営者として自ら人材を採用してきた経験、更には日本企業及び外資系企業において人事部の採用担当者としての経験を通じて、できる人、できない人の見抜き方と人材採用におけるポイントを具体的な事例を挙げて述べていく。
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Posted by ブクログ 2018年04月04日
【献本御礼】採用って本当に難しい。。。ここ数か月で20人以上面接したけど、どうやったらいい人材と巡り合えるのかわからなくなっていたところにこの一冊。うむ、一歩前進。笑
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佐藤文男
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