怒れない上司になるな！

部奈壮一

最近は、「嫌われたくないから怒れない」という上司が増えているということもあってか、感情的に怒るよりも、部下を諭すように叱ることが必要だと言われています。"やさしさ"というのをはき違えて、言いたいことも言わず飲み込んで、自らで苦労を背負い込んでいるという方もいるでしょう。でも、果たしてそれは本当に部下のためでしょうか？ 部下も自分が成長することを望んでいるはずです。部下の失敗やミスに何も言わないことで部下は成長する機会を失っているのです。
この本では、部下を成長させる怒り方・叱り方、怒りやすい環境のつくり方など、上司として部下を成長させるための方法を述べています。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
• ページ数: 208ページ
• 電子版発売日: 2012年03月02日
• コンテンツ形式: XMDF
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★☆]

よく思い返してみてください。あなただって怒られて成長してきたのではないですか？本文ママ。

その通りだ。
怒られたくはないし、怒られないようにするため、上司先輩はどう動いてるのか真似して成長してきた。
理不尽に怒るのではなく、会社のためにならない行動をしてるなら怒る。怒るときの考え方や、タイプ別の事例もあり読み進めやすかった。
私は人を怒ることが苦手だったので参考になることが多かった。
部下を持つ人は一回読むと参考になることも多いと思うのでお勧め。