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Posted by ブクログ 2012年06月28日
医者がやるべき本来の仕事は「診察」であり、それにある程度専念できる環境を整えるべき
儲からない理由(系列病院で調査
→儲からない診療科があるから(小児科など
医局の教授の影響が強すぎて院長がマネジメントができない。
経営としての興味が薄く、生産性の概念がない。
→手術室の稼働率すら気にしていな...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年11月21日
【読後感】
<医療従事者への尊敬の気持ちを忘れない>
私は、歯医者さん以外の医療機関に行くことは少ないが、たまたま数年前軽い交通事故に遭った時(時間外)にお世話になった総合病院で自分では、ものすごく重症だと思っていたことが、お医者さんの扱いや看護婦さんの様子で、ほんと全く大したことないんだと思えたこ...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年12月04日
医師採用の仕事をしている著者から見た医療問題
自分自身もこの分野には非常に興味がある。
病院、政策の問題
人事部がない。フォローしない
医師に対するアピールできていない
→医局に任せきりの体質が招いた。研修医制度による医局の崩壊で明るみになった。
人事面接など医師へのフォローがないため...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年01月23日
過酷な職場→なり手がいなくなる→人が減ってさらに過酷に
とまぁ負のスパイラルになっていて、日本の医療が壊れていくよ、って話を原色の医師の声や体験を元に書かれている。この国で年を取るのが怖くなる。
まずわれわれができる事は、救急のレベルを認識し(1:入院不要、2:入院必要、3:意識不明)、何かあった時...続きを読む
Posted by ブクログ 2014年05月03日
元リクルート、現在は医師専門エージェントという紹介業の著者が書いた医者の実態を紹介する本。特に目新しいことが書いてある訳ではないですが、医者への尊敬が全編ににじみ出てて、好感が持てます。何かの連載をまとめたもののようで、想定読者が患者、医者、病院経営者とブレるのが残念なのと、コラムなどの遊び心や計量...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月15日
移動時間(20分)で読み終わりました。私もいわゆる医療業界のはしくれですが、書いてあることはまあまあ当たってるかなあ、という感じです。
が、医師国試に面接が最近導入された、とか「?」な箇所も多々あるので、ちゃんと取材したのか?テキトーなサイトを拾って貼付け合わせれば、こう言う本は誰でも書けるような気...続きを読む
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