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Posted by ブクログ 2022年03月11日
面接を受ける場合も、行う場合も、ちゃんとした方法論がある
■自分軸をもつ、とにかくめだつ、みせかけでも勝ち組としてふるまう
■面接は対話力が要、とにかく合格をめざす
■一見優しげな面接官が要注意、うっかり本音を語ってはだめ
■自己PRは、目立って劣った文書でなければ最低限それでよい
■面接というの...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年06月29日
[ 内容 ]
なぜあなたの面接はうまくいかないのか。
それは小手先のテクニックにとらわれ、面接で本当に必要な力を身につけていないからだ―のべ数千人に及ぶスタッフの採用・退職・解雇面接に立ち会ってきた著者が、「自分のホンネを明確にした上で、相手のホンネを分析し、それに沿った『自分』をつくり説得する」と...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月04日
就活本って沢山出ていますけれど、この本に書かれていることをどれだけの人が実践できるか興味深いです。
やっぱりここに書かれていることは、常識なんだけれどこれが実践できるには相当の努力と感性が必要なのでしょうね。
でも、一生のことだから感性は仕方ないにしても努力を惜しまずにここで書かれている力を付けてい...続きを読む
Posted by ブクログ 2009年10月04日
2月?
[内容]面接の上で筆者が必要だと考える「対話力」というものを主題に、面接を受ける側、面接をする側のそれぞれの立場に立ちつつ、いかに自分を売り込むかということが書いてある。[感想]本の題名は面接力より、対話力の方がいいのではないかと思った。しかし、本書で書いてあることは、面接のみならず様々な場...続きを読む
Posted by ブクログ 2014年05月01日
初読時は、初めて採用担当となった時期。それから約4年後、本の整理をしていたら見つけて再読。
そうそうと思わず頷いてしまう企業の採用事情がちらほら。本書がとりあげるのは対話力。少し考えればわかる当たり前なことばかりだが、いざ現場に立ち会うと出来ない対話。面接に限らずビジネスのあらゆる場面で必要なスキ...続きを読む
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