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世界初の、「モチベーション」をテーマにしたコンサルティング会社、リンクアンドモチベーション代表が、10年間進化を重ねた「やる気」を呼び起こす究極の手法を公開する!周囲の環境が高速で激変する今、変化に対して二の足を踏むことは死を意味する。逆に、モチベーション高く変化に挑むことができたら、どんな時代も軽々と生き抜いてゆける――。本書では、絶対化された状況を「アンフリーズ=解凍」し、「チェンジ=変化」させる誘因を提供、新たな行動が正しいと認識させて「リフリーズ=再凍結」する6つのマジックを紹介。部下を生き生きと変化させ、組織を変革する方法論を、豊富な事例や物語をまじえてわかりやすく解説する。
...続きを読むPosted by ブクログ 2014年01月14日
モチベーションを高めるための考え方が書かれている。その手法とその名前がついていて、これを意識できると良いと思う。
現状維持の思いを持ちやすく、それを打破する必要がある。
小さな目標を掲げる。
視点を変える。自分のことで悩んでいる人に逆の立場、他の立場からの考えを話す。
セーフティーネット効果で、安心...続きを読む
Posted by ブクログ 2021年08月13日
・アンフリーズ→チェンジ→リフリーズ
##アンフリーズ
・ロングレンジ効果→目先のやるべきことの先に、取り組むべき新しいことを見出す
・ショートレンンジ効果→目の前の目標をクリアし、積み上げることが充実した未来に
##チェンジ
ラダー効果→仕事の意義を捉え直す
##リフリーズ
コミットメント効...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年05月11日
個人の変革技術について述べられています。
Unfreeze→Change→Refreezeの段階を経て、個人に変革の機会を提供することを具体的な技法を用いて記載されています。
頭では理解できますが、実践で活用するには何度も練習を積み重ねたり、意図的に会話で使用しないと難しいと思います。
しかしながら...続きを読む
Posted by ブクログ 2012年05月21日
変化が激しい世の中で、企業・個人が成長していくは、変化が必要。
変化を嫌う生き物である人間を、変化させるにはアンリーズ(相対化する)、チェンジ(方向づける)、リフリーズ(定着させる)の3ステップがある。その方法について、詳しく説明している。後編にある、物語では実践形式で分かりやすく説明している。
積...続きを読む
Posted by ブクログ 2013年02月17日
リンクアンドモチベーション代表の小笹氏によって書かれた本。
元々、人間は「現状維持バイアス」にかかっていて、変化に対してネガティブな傾向にあるらしい。
本書はそのような人に対して、変化を促す為のモチベーションを高める方法を以下の3つのステップに分けて紹介している。
1.Unfreeze(解凍)...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年06月26日
6/26【前】
モチベーションマネジメントを自分に導入して、自分で自らをコンサルティングしていく。その考えは、リクルートの社訓「自ら機会を生み出し、機会によって自らを変えよ」に通ずる。
【メモ】
人の判断や選択は「モノの見方」に左右されるということ。また調査の専門家に話を聞くと、アンケートの選択...続きを読む
Posted by ブクログ 2011年05月02日
「現状維持バイアス」に支配されがちな私たち。
絶対視していることに揺らぎを与え、変化を促す。
(1) Unfreeze
(2) Change
(3) Refreeze
色々な観点で、ググッと近づいたり、俯瞰したりすることで、やる気を引き出す。
すぐに実践できるやり方も紹介されていたので、明日から...続きを読む
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