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Posted by ブクログ 2011年03月25日
●本人にしてみれば、「引き受けたときはできると思った」。⇒問題は、「できる、できない」の判断を誤ったこと
●仕事ができる人たちは、仕事の原理原則を踏まえた”共通した方法論”を持っている
ただしその方法論は、本人たちがさまざまな失敗、試行錯誤を経ていつのまにか身に着けて来た暗黙知(ディープスマート)...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年11月26日
5段階ステップで仕事を処理する
1) TODOリストに記入する。 2) その仕事をやらなかったらどうなるかを考える。何も起こらなければその仕事はやめるべき。 3) タスクの目的を考える。そしてお客様に価値を生み出すこと。 4) 代替手段を探す。 5) 実行するものを決める。
また、「定例」なるもの...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年11月13日
part 1 ”日々のピンチ”から開放される!
仕事がデkる人、5つの「やり残し防止法」
No.01 よくある3つの「非常事態」 28
あなたはどのぱたーん? 28
No.02 「やり残し」発生のメカニズム 31
複数の要因がある 31
No.03 どれから手をつけてもO...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年09月11日
朝日報
①今日なされるべきことは何か
②それぞれの仕事にどれくらいの時間が必要か
③その日、業務終了時にどんな気分でいたいのか?
で、業務終了時のいい気分を味わっておく→脳はそれを実現しようと働きだす
「今日は思いのほか仕事がはかどった。K課長に準備した資料を褒めてもらえた。明日の会議は準備万端だ...続きを読む
Posted by ブクログ 2010年07月09日
学んだことは、
・ある作業をするときに完成までのチェックリストを作る
⇒作業の中断に強くなる
⇒作業のプロセスを可視化することで効率よく作業ができる
・顧客に直接的な価値を提供しないものはすべてムダである
・お客さんのために何をすべきか、プロジェクトを成功させるためにはどのようなことをすべきかと...続きを読む
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